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经理工作职责
一、基本要求:
1、敬业爱岗、忠于职守;品德端正、廉洁奉公;坚持原则、以身作则;
2、熟识与工作有关的国家法律法规和公司规章制度;
3、娴熟驾驭本部门各项工作流程、操作要点和留意事项,并具备改进和创新的管理意识;
4、负责参与制订营运部门阶段工作目标并带领所属员工努力实现;
二、卖场管理
1、负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈设、设施维护等硬件的规范管理限制;
2、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理限制;
3、负责处理卖场的一般突发性状况,如:顾客争议、商户纠纷等;
4、监督和限制卖场的经营状况,防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状
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