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宿舍文化下医学生激励机制研究（经济论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“企业文化”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文8777字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：宿舍文化下医学生激励机制研究 2 一、概念界定 2 二、宿舍文化的“族化”现象对医学生的负效应 3 （一）“族化”下的心理障碍与人际沟通问题 3 （二）“族化”下的学习倦怠与职业道德问题 3 （三）“族化”下的考研氛围与就业选择问题 4 三、宿舍“族化”文化对医学生的正面诱导机制 5 （一）完善顶层设计，抓好师生管理队伍与激励制度建设 5 （二）科学合理安排，促进宿舍“族化”文化和谐与稳定 5 （三）注重以点带面，发挥党员与学生干部积极带头作用 6 四、结束语 7 文2：浅议新时期高校学生宿舍文化的建设 7 一、高校学生宿舍文化在新时期高校建设中的重要性 7 二、高校学生宿舍文化建设中存在的问题与不足 8 （一）三点一线，生活枯燥单调 8 （二）懒惰成风，缺少激情动力 9 （三）期望落空，人生失去目标 9 三、高校学生宿舍文化中不和谐现象的成因分析 10 （一）高校学生宿舍管理不到位 10 （二）高校学生宿舍组织体制建设缺失 11 （三）高校学生宿舍内外环境影响 11 四、构建和谐的高校学生宿舍文化 12 （一）发挥思想政治教育的德育功能 12 （二）完善学生宿舍管理体制 12 （三）推行辅导员进公寓制度 12 （四）发挥党团组织的模范作用 13 参考文摘引言： 13 原创性声明（模板） 14 文章致谢（模板） 14 正文 宿舍文化下医学生激励机制研究（经济论文资料） 文1：宿舍文化下医学生激励机制研究 随着教育改革的不断深化，学分制的普遍推行，教室成为流动式，学生班级的结构越来越松散，其功能也逐渐被弱化[1]。而宿舍却成为伴随学生大学生活始终的一个“课堂”，在其中的互动交流对学生的性格塑造、人格完善和观念形成起到至关重要的作用。积极、健康、向上的宿舍文化对大学生的学习、生活具有正确的导向作用，进而推动大学生由“学生型”向“社会型”转变。本文在综合分析医学生现阶段的生活状况以及对未来职业的高要求等因素的基础上，从宿舍“族化”文化的视角下，提出针对医学生的新型激励机制。 一、概念界定 宿舍是大学生生活的基本单元，而大学生在宿舍这一特定的空间范围内，通过共同的学习、生活、交流等课余活动而形成的一种特殊的文化即为宿舍文化，这种文化具有多元性、特征性及可塑性等特点。所谓的族化，是指对具有相同的价值观和价值理念，拥有共同目标追求的一类人的统称。而宿舍“族化”则是指以宿舍这一特定环境，通过共同的学习、生活和交流而形成的一种特殊的族化现象。宿舍“族化”的分类包括：与生活状态相关的宅一族、啃书族、玩乐族；跟消费有关的月光族、透支族，再到跟就业相关的考试族、草签族等等，名目繁多、不胜枚举[2]。与此同时，在宿舍“族化”这一现象中常出现“意见领袖”，其出现可对整个宿舍产生明显的“同化”和“异化”作用，并对和谐宿舍文化的构建、良好生活习惯的树立和浓厚学习氛围的形成产生重要影响。 二、宿舍文化的“族化”现象对医学生的负效应 （一）“族化”下的心理障碍与人际沟通问题 相关统计结果表明，大学生人际关系不良、社会障碍等方面问题的咨询人次在日常心理咨询中占近50％的比例[3]。而医学生心理障碍的发生率要比一般综合院校的大学生高，人际关系也较一般大学生敏感[4]。目前医学类高校的本科学生宿舍多由四至六人组成，来自不同家庭环境的学生长时间生活在一起，形成以宿舍为单位的生活群组。然而，由于不同的学生之间存在着生活区域、生活习惯、家庭背景以及性格特点等诸多方面的差异，使其在宿舍“族化”文化下产生诸多的心理问题，如果这些问题不能得到及时的疏通与排解，甚至有可能会造成严重的心理障碍。再者，现阶段的大学生多数为90后的独生子女，其追求个性张扬，常以自我为中心，往往缺乏集体生活的经历，故而在进入大学后无法迅速适应宿舍集体生活，有时甚至会因为一些琐事导致同学之间出现隔阂，造成宿舍内部人际关系紧张，严重者甚至会造成“分门别派”的现象，从而产生宿舍“族化”文化的负效应，严重影响医学生的身心健康。而医学生作为一个特殊大学生群体，其职业所需的一个重要技能就是与患者沟通交流的能力，如果在大学期间不能很好的培养人际沟通的能力，甚至形成严重的心理障碍，那么他们将来走上工作岗位后也很难成为一名优