绩效管理培训讲师考核方案.pdfVIP

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2022-08-12 发布于北京
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绩效管理培训讲师考核方案.pdf

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培训讲师的绩效考核方案一. 考核目的：因志高兴企业的实力不断发展与壮大，企业对培训讲师的要求也不断的提高，企业的培训讲师首先就要求我们必须提高学习能力,不断的挑战自我，突破自己，从而顺应企业“由大到强”的发展要求.作为培训讲师应当根据企业发展和市场变化不断的调整改变旧理念，打破形式主义，通过对各种“培训讲义课件的及时丰富更新,不断提高自身内涵与授课水平及专业技能，打造成高质量的培训师团队，提高培训质量,激发员工的激情. 为加强中心企业培训师队伍的建设，规范培训是的管理程序,强化对