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师范学院毕业生就业工作办法 第一章总则 第一条为使我校毕业生就业工作更加规范化和制度化，促进毕业生就业工作，提高就业率，根据教育部《普通高等学校毕生生就业工作暂行规定》，特制定本办法。 第二条毕业生就业工作贯彻学以致用、人尽其才、公平竞争的原则，采取市场导向、调控、学校，学生与用人单位双向选择的就业机制，为毕业生创造良好的就业环境。 第三条本办法适用于我院普通本、专科毕业生。 第二章组织领导 第四条学校的毕业生就业工作实行“一把手”负责制，领导机构为XX师范学院毕业生就业工作领导小组，下设办公室，办公室设在招生就业办公室。 第五条各院、系成立相应的毕业生就业工作领导小组，院、系政一把手亲自负责毕业生就业工作。 第三章职责分工 第六条校毕业生就业工作领导小组的主要职责：在学校委的领导下，讨论学校毕业生就业工作的有关方针、政策，审定学校毕业生就业工作的有关规定和实施方案。 第七条毕业生就业工作领导办公室的工作职责： 1.根据就业方针、政策的规定，制定学校的毕业生就业工作规范，并组织实施。 2.负责毕业生的资格审核工作，及时向省就业办报送毕业生生源情况。 3.加强与用人单位和地方人事部门的联系，开拓就业市场，不断拓宽毕业生就业渠道。 4.收集、整理并发布毕业生需求信息，组织毕业生参加供需见面会和其它招聘会。 5.负责开展毕业生的就业指导工作，为毕业生提供就业政策、就业信息、就业技巧的指导和咨询。 6.按照省就业办的要求编制毕业生就业建议方案。 7.负责学校毕业生就业宣传工作，维护就业网站，不断完善就业信息网的服务功能，为毕业生提供就业服务。 8.负责管理毕业生就业协议书，办理就业手续，编报毕业生就业建议方案，办理就业报到证，负责管理和寄发毕业生档案。 9.负责处理毕业生改派及其它遗留问题。 10.开展与毕业生有关的调查研究和用人单位的走访工作。 11.做好毕业生的就业工作总结。 12.完成领导安排的其他工作。 第八条各院、系的主要职责： 1.院、系的毕业生就业工作领导小组，负责审定院、系毕业生就业的工作方案和实施规范。 2.根据学校的有关安排，制定本院、系的毕业生就业工作计划。 3.负责本院、系毕业生生源的统计和毕业生资格审查。 4.了解和掌握本院、系毕业生的思想情况，进行毕业教育，确保毕业生思想稳定。 5.负责本院、系毕业生的就业工作，组织和指导毕业生填写《普通高等学校毕业生就业协议书》和XX师范学院毕业生就业表。 6.接待来访的毕业生、家长及用人单位，提供咨询服务。 7.组织本院、系毕业生参加学校组织的毕业生供需见面会和其它招聘会。 8.负责本院、系的毕业生鉴定工作。 9.负责本院、系毕业生档案的整理，审核无误后统交到招生就业办公室。 10.根据有关规定和就业工作程序，办理本院、系毕业生就业的有关手续，完成本单位的毕业生就业工作。 11.对本院、系的毕业生就业工作进行总结并按时上报。 12.为全校性的大型就业活动提供协助。 第四章就业方针与原则 第九条就业工作要贯彻统筹安排、合理使用、照顾一般、面向基层、充实科研、教学第一线的方针。在保证需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才的原则。 第十条就业工作的开展要遵守有关法律、执行有关毕业生就业的方针、政策和规定，强化服务意识，为毕业生创造良好的就业环境。 第十一条鼓励毕业生到基层、艰苦行业和其他急需人才的地方工作。 第五章就业政策与规定 第十二条允许毕业生跨省(自治区、直辖市)异地就业、跨行业就业。 第十三条鼓励毕业生到艰苦行业、基层基础教育及边远地区建功立业，支持毕业生自主创业。 第十四条正式签订就业协议书且接收手续齐全的毕业生，可办理《普通高等学校毕业生就业报到证》(以下简称《就业报到证》)。 第十五条到省内外民营、私营企业就业的毕业生，需在协议书上加盖县级以上人才交流部门公章，方可办理《就业报到证》。 第十六条凡以签订劳动合同的方式落实单位的毕业生，应使用由劳动与社会保障部门规定的正规劳动合同，《就业报到证》签发到生源所在地毕业生就业部门。 第十七条自主创业的毕业生，应提供由工商部门签发的营业执照及相关证明；有接受单位，但暂不能签订就业协议或劳动合同的，需提供用人单位接受函，《就业报到证》签发到生源所在地毕业生就业部门。 第十八条自主创业、从事自由职业或仅有用人单位接收函的毕业生属于灵活方式就业。灵活就业的毕业生可申请档案及户口留校，期限为两年，也可委托人才交流中心代管档案及户口。 第六章就业工作程序 第十九条毕业生就业工作程序： 1、学校审核毕业生生源资格，向省就业办报送毕业生生源信息。 2、毕业生与用人单位供需见面、双向选择，多种渠道落实就业单位，签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。 3、学校审核有关手续，依据协议书制定毕业生就业建议方案，上报省就业办。 4、学校执行由省就