辞职讲演上面要写工作时间吗(共5篇) .doc

辞职讲演上面要写工作时间吗(共5篇) 辞职讲演上面要写工作时间吗(共5篇) 辞职讲演上面要写工作时间吗(共5篇) YOUR LOGO YOUR LOGO 原 创 文 档 请 勿 盗 版 原 创 文 档 请 勿 盗 版 辞职讲演上面要写工作时间吗（共5篇） 第1篇：辞职要写辞职讲演吗辞职要写辞职讲演吗 【篇1：离职要写离职讲演】 篇1：不要轻易写辞职讲演 不要轻易写辞职讲演 经常有人询问：“老板让我写辞职信，我就写了，有什么问题吗？”回答很明确———当然有问题，而且是很大的问题。因为写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付弥补金。 辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表现，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工的辞职信和用人单位的同意表现可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当给予员工经济弥补金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济弥补金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济弥补金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济弥补金。 在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变更等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必需提供支持这些理由的证据；其次，还必需向员工支付弥补金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的过错，用人单位才不用支付经济弥补金。这些过错包含员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章管理制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。 因此，提醒大家：如果不是你自己真的要辞职，而是和单位有不同意见，或是单位要和你解除合同，你千万不能经率地递交辞职讲演。篇2：怎样写辞职讲演 怎样写辞职讲演 怎样写辞职讲演 开头先在a4纸上，写上辞职申请四次大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一次申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必需要以正式的方式通知公司人事处，所以，必需写辞职申请。 第二，就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如，某某经理。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，或者是写给别的部分的领导。所以，明确自己的领导是哪位，很重要。 称说。中国人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一次称说上的尊称，或者是表白。所以，给经理写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两次字一定要在某某经理再另起一行而写，不要直接写在某某领导的后面。 表白对公司的感谢。任何一次人离开，都要感谢一次公司的，即使你再恨这次公司，再讨厌也得写一下，究竟是这次公司暂时给了你收入。所以，再不情愿也多少写点儿对于公司的感谢。 接下来，就要写一下自己的辞职的原因，是你次人的原因，还是公司的原因，次人的原因可以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是要继续求学等。而如果是公司的原因的话，可以写，专业错误口或者是收入不能满足自己的生活等。 祝愿单位。对于自己要离开，但是还是要祝愿一下公司的发展，也就简单地说几句，例如，祝公司越来越强大一类的客套话。 此致！敬礼！就如同写信一样，也要写上这样的看似不重要却非常有意义的两次词。接下来，就要写上你的名字，前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了，辞职书就这样写成了。 辞职讲演范文（一） 尊敬的xx： 自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些次人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。 希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。 最后，衷心的说：“对不起”和“谢谢”。祝愿公司开创更美好的未来！ 望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。 此致 敬礼 辞职申请人： 日期： 辞职讲演范文（二） 尊敬的xx经理： 我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事营业店长的工作，使我在这次领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！公司无论工作环境、团队、压力，甚至次人喜好，我都很满意。但，