中医护理高质量发展岗位荣誉工程实施方案.docxVIP

中医护理高质量开展岗位荣誉工程实施方案 多层次职业开展路径不断尝试，试点开展新入职护士规范化培训, 建立中医护理骨干人才培养、中医专科护士培养、中医护理传承人才 培养、中医护理专家培养等多元化培养模式，初步形成了夯基础、强 专科、重临床、钻科研的复合型中医护理人才培养体系。开展北京市 百名中医护理管理培训师工程，培养北京市第一批中医护理管理培训 师。建立了 “中医五行音乐疗法护理培训师工作室”和“燕京中医外 治法护理培训师工作室”，培养中医护理技术人才48名。依托国家级、 市级、区级“三位一体”中医护理骨干培养体系，在全市培养了全国 中医护理骨干97名，北京市中医护理骨干人才101名，区级中医护理 骨干人才190名，带动了一批中医护理高层次人才和骨干人才的培养。 一、建设目标 （一）总体目标 到2025年，依托“两工程”、“两体系”、“一平台”，实现北 京中医护理高质量开展。围绕北京中医药开展的五篇文章，回归中医 健康理念，提供基于“健康中国”需求的中医护理服务，创立服务新 品牌；推进“互联网+中医护理”相结合，形成中西医结合护理服务 新业态；拓展中医护理服务空间，构建新型健康服务体系，扩大服务 新范畴；破解中医护理人才培养固化模式，打造具有高专业素养、富 有人文精神和出色技能的护理人才队伍，形成人才培养新模式；多维 度探索中医护理科研，推进临床科研一体化，形成科研创新新思路； 拓展中医护理学术空间，构建传播体系，打造中医护理交流与传播新 平台。 （二）具体目标 L全面推进中医护理“十百千万”人才培养工程。全面启动“十 百千万“人才培养工程，开展中医护理卓越人才培养工程和普惠人才 培养工程。卓越人才包括中医护理引领人才、中医护理精锐人才、中 西医结合专科护士；普惠人才包括中医护理专项技术人才、社区基层 中医护理人才、中医健康养老护理人才。逐步确立结构合理、定位清 晰、方向明确的护理人才储藏库，为建立符合中医护理开展规律的多 维人才培养与评价体系奠定基础。 .全面推进中医护理高质量开展岗位荣誉工程。开展中医护理高 质量开展岗位荣誉工程，培养和树立中医护理人员高尚的思想品德、 良好的职业道德，激发广大中医护理工作者“我在岗、我光荣”的职 业自豪感和荣誉感，激励广大护理工作者争当爱岗敬业、技术精湛、 勇于创新、贡献突出的典范，成为服务、技能、学术、创新、素养、 教学的“六全型”中医护理人才，促进行业开展。 .全面建成中医护理健康服务体系。建成优质高效的“两示范”、 “两旗舰”、“三中心”中医护理服务体系。全面推进示范中医护理 门诊及“一证一品”特色护理专科示范病房建设，拓展服务范畴；下 沉中医护理优质资源，建立旗舰中医特色护理中西医结合医院和旗舰 中医特色护理基层医疗机构，发挥中医护理服务品牌效应，提升其在 基层、社区中的辨识度，打造“示范病区一特色门诊一旗舰医院” 一 体化服务新模式，努力提升中医护理服务能级；依托中西医结合护理 会诊中心、中医护理技术培训中心、中西医结合疫病防治护理中心建 设，提升专科护理服务能力，切实发挥大型中医医院优质护理资源的 辐射带动作用。 .全面建成中西医结合护理学术传播体系。建成国际化中西医结 合护理学术传播体系，实施“蒲公英”学术传播工程，推进中西医结 合护理“两刊一本一库”学术传播体系建设，形成开放获取的英文期 刊JournaloflntegrativeNursing (JIN)、中文期刊《中西医结合护 理》(CJIN)、中西医结合护理预印本网络首发平台NursRxiv、中西医 结合临床案例库体系。举办中医护理国际化推进会和学术交流会议， 实施中医护理国际合作专项，制定中医护理国际标准，促进中西医结 合护理国际学术传播与交流。 .全面建成中西医结合护理科研创新平台。建成多学科交叉、多 资源共享、中西医协同的护理科研创新平台，借助首都科技资源丰富 优势，运用现代医学的研究手段逐步完善中西医结合护理的科研体系, 开展中医护理领域的科学研究，应用循证护理持续改进护理质量，促 成国际化合作工程，注重中医护理标准化研究，促进中医护理创新成 果转化应用，发挥科技创新的引领带动作用，推动中西医结合护理向 纵深方向开展。 二、基本原那么 （一）提升专科能力，促进人民健康 坚持以人民健康服务需求为导向，深化中医护理内涵，大力开展 中医非药物疗法，提升中医专科护理品质；拓展中医护理服务领域， 将其下沉到社区、机构、家庭，充分发挥中医护理在疾病预防、治疗、 康复和安宁疗护等领域的重要作用，全面提升临床护理服务能力，全 程保障人民健康。 （二）突出中医特色，中西协同开展 加快中、西医护理深度融合，将中医理论与现代研究、中医经典 与循证思维、整体护理与辨证施护相结合，宜中那么中，宜西那么西，优 势互补。打造中西医结合护理专