第六章组织变革与组织文化.pptVIP

2.表层的制度系统（制度文化）（中间层） 是体现某个具体组织的文化特色的各种规章制度、行为规范和组织结构。 3.显现层的组织文化载体（物质文化）（物质层）（表层） 组织文化抽象内容的的外在显现。包括： （1）组织活动和行为（行为文化） （2）组织产出等外在表现形式。（物质文化）（产品、设施、工作环境等） 第三十页，共五十页。 组织文化 中介文化 表层文化 深层文化 物质文化 工作场所 办公设备 建筑设计 造型布局 社区环境 生活环境 制度文化 规章制度 组织结构 管理文化 管理机制 管理水平 生活文化 教育培训 娱乐活动 观念文化 组织目标 组织宗旨 组织精神 价值标准 组织道德 团体意识 组织精神 组织理念 组织价值观 组织道德 组织素质 组织行为 组织制度 组织形象 结构层次 表现形态 构成要素 第三十一页，共五十页。 三、组织文化的核心内容 （一）组织文化的结构 1.组织的价值观 组织内部管理层和全体员工对组织的生产、经营、服务等活动以及指导这些活动的一般看法或基本观点。 2.组织精神 是组织经过共同努力奋斗和长期培养所逐步形成的，认识和看待事物的共同心理趋势、价值取向和主导意识。 第三十二页，共五十页。 3.伦理规范 是从道德意义上考虑的、由社会向人们提出并应当遵守的行为准则，它通过社会共总舆论规范人们的行为。 四、组织文化的功能与塑造 （一）组织