药人才队伍建设.docxVIP

强化中医药人才队伍建设 全面加强党对卫生健康事业的集中统一领导，有关部门和各省级 医院要从战略和全局的高度加强优质医疗资源的有效扩容和均衡布局。 有关部门和单位要准确把握规划提出的目标和重点任务，明确工作职 责，健全工作机制，加强协同配合，形成工作合力，共同促进优质医 疗资源的高效利用。 一、优化资源配置，激发省级医院内生动力 （一）功能定位 省级医院负责向省域范围内提供急危重症、疑难病症诊疗和专科 医疗服务，接受下级医院转诊，并承当人才培养、医学科研及相应公 共卫生和突发事件紧急医疗救援任务。承当国家医学中心和区域医疗 中心建设的省级医院需积极参加制定国家级疑难危重症诊疗规范、疾 病诊疗指南和有关标准，在医疗技术、临床教学、人才培养、科研培 训等方面形成国内或区域内竞争新优势，成为掌握核心竞争力、具有 学术话语权、引领医学开展先进方向的龙头力量。 一一省级综合医院。除具备省级医院一般功能定位外，浙医一院、 浙医二院、邵逸夫医院和省人民医院承当相应的国家医学中心和国家 区域医疗中心建设工作。浙医四院需积极推动与“一带一路”国际医 学院、国际健康医学研究院“三院一体”建设，并承当为金义都市区分发挥中医药预防保健作用，丰富中医药预防保健（治未病）内容， 培育推广20项中医药预防保健（治未病）干预方案，促进中医治未病 健康工程提档升级。规范中医养生保健服务，普及中医养生保健方法, 鼓励省