2022《全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者评选表彰管理办法》.pdfVIP

全国模范职工之家、 全国模范职工小家、 全国优秀工 会工作者评选表彰管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范全国模范职工之家、 全国模范职工小家、 全国优 秀工会工作者评选表彰工作，发挥先进典型的示范引领作用，根据 《中 华人民共和国工会法》 《中国工会章程》及中华全国总工会关于加 强 职工之家建设的有关规定， 结合工会工作实际， 制定本办法。 第二条 全国模范职工之家、 全国模范职工小家、 全国优秀工会 工作者，是中华全国总工会设立的分别授予先进基层工会，基层工 会 下属先进工会或工会小组，基层工会优秀专兼职干部、专职社会化 工 会工作者和各级工会领导机关处级以下优秀工会干部的荣誉称号。 对积极参加基层工会活动的会员， 可命名为全国优秀工会积极分 子；对关心支持工会工作的厅局级以下党政领导干部、基层工会所 在 单位党政负责人， 可命名为全国优秀工会之友。 第三条 评选表彰工作的指导思想是： 深入贯彻落实习近平新时 代中国特色社会主义思想， 贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和 工 会工作的重要论述特别是加强基层工会建设 “三个着力” 重要指示 精 神，增强基层工会政治性、先进性、群众性，激发基层工会活力， 发 挥基层工会作用， 切实把工会建设成为职工群众信赖的 “职工之 家” ， 把工会干部培养成为职工群众信赖的 “娘家人” 。 第四条 评选表彰工作的原则是： （一） 坚持面向基层一线。 评选对象突出工会基层组织、 基层干 部和一线职工，畅通基层工会和广大会员的参与渠道，着力夯实工 会 基层基础； （二） 坚持公开公平公正。 保障评选表彰工作规范有序， 保护调 动会员积极性，确保表彰对象得到广大会员普遍认可，突出评选表 彰 的权威性； （三） 坚持会员主体地位。 实行上级工会考察和职工群众评议相 结合， 充分尊重广大会员的知情权、 参与权、 表达权、 监督权， 真正 让会员当主角； （四）坚持高标准严要求。严格评选条件，做到优中选优，确保 表彰对象的先进性， 充分体现和发挥先进典型的引领性示范性； （五）坚持动态监督管理。 实行动态评估、跟踪监管， 形成完备 的闭环管理机制， 做到能进能出， 破除“一评终身制” ， 确保评 选表 彰的质量。 第二章 评选表彰范围和基本条件 第五条 全国模范职工之家从我国境内企业、 事业单位、 机关、 社会团体和其他社会组织单独或联合建立的基层工会， 乡镇 （街 道） 、 开发区 （工业园区） 、 村 （社区） 工会， 县级以下区域 （行业） 工会 联合会中评选。 全国模范职工小家从基层工会下属的子公司 （分公司） 、 分厂、 车间 （科室） 、 班组工会或工会小组中评选。 全国优秀工会工作者从基层工会专兼职干部、 专职社会化工会工 作者、 各级工会领导机关处级以下干部中评选。 全国优秀工会积极分子从不脱离生产、 工作岗位， 热心从事工会 工作的基层工会骨干会员和兼职工会干部中命名， 一线职工数量不 低 于百分之六十， 女性占适当比例。 全国优秀工会之友从给予工会工作关心支持的厅局级以下党政 领导干部及企业、 事业单位、 社会团体 （除工会外） 和其他社会 组织 党政负责人中命名。 先进集体和个人， 一般不重复评选表彰或命名。 第六条 全国模范职工之家一般从省级模范职工之家中产生， 其 基本条件是： （一） 认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 执行党的 路线方针政策，遵守国家法律法规，践行社会主义核心价值观，加 强 职工思想政治引领， 团结带领职工建功新时代； （二） 工会组织机构单独设立， 工会委员会、 经费审查委员会及 女职工委员会等领导机构健全，工会劳动保护委员会、劳动法律监 督 委员会等工作机构完善， 具备条件的工会依法取得社会团体法人资 格， 近三年职工 （含农民工、 劳务派遣工） 入会率均在百分之九 十以 上； （三） 依法独立设立工会经费账户， 及时足额拨缴工会经费， 自 主管理， 规范使用； （四）工会会员代表大会、 民主选举、 会务公开、 会员评议职工 之家等制度落实到位； （五） 有效落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度， 依 法实行厂务公开，开展集体协商签订集体合同，健全劳动争议调解 组 织， 有效化解劳动纠纷， 劳动关系和谐稳定； （六） 热忱服务职工群众， 工会工作获得职工高度认可， 近三年 工会会员代表大会评议职工之家满意率均在百