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目标管理培训心得体会（共5则） 第一篇：目标管理培训心得体会 目标管理培训心得体会 目标管理培训心得第一篇：目标管理培训心得 通过今天的课程学习，使我对这一现代管理方法有了一个比较全面的了解，具体想谈谈以下几点： （一）它是现代企业走向管理正规化、科学化的必然途径 1．它与传统的经济责任制有着明 显的区别： 传统的经济责任制在设置目标时缺乏科学性，目标设置脱离实际情况。而目标管理在设置目标时，充分考虑市场情况并结合企业自身优势，总目标、部门目标、员工目标之间清晰而明了，上级协助下级完成目标，左右部门相互协调并强调员工的自我管理，使得员工能够很好的意识到要我干和我要干之间的区别。 2．成果评价