规章制度PSD模板.docxVIP

部门规章制度 目的：为使本部门工作管理到位，秩序井然，提高员工工作乐观性，提高工作效率和经 济效益，特制订本制度。 适用范围：XXXXXX技术研发部全体员工。 原那么：以劳动法为依据，依据部门实际状况制定。 第一局部入职指引 第一节入职与试用 一、用人原那么：重选拔、重潜质、重品德。 二、聘请条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等 条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 其次节考勤管理 一、全部部门员工必需严格遵守部门考勤制度。 二、迟到、早退、旷工 工、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内 者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必需提前办理请假手续，否那么按旷工处理。 2、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双 倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。 三、请假 1、病假 员工病假须于上班开头的前30分钟内，致电部门负责人，请假三天以上的，病愈上班 后须补区、县级以上医院就诊证明。 2、事假 紧急突发事故可由自己或托付他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假 单》，经权责领导核准，报相关人员备案，方可离开工作岗位，否那么按旷工论处。事假期间不 计发工资。 四、出差 1、员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报相欠人员备案，否那么按事假进 行考勤