兴业总对总专项培训项目竞赛方案（终版）.docxVIP

中意人寿山东省分公司银保部 兴业-中意总对总专项培训竞赛方案 为借助培训活动提高兴业销售人员的期交产品销售能力，充分拉动兴业银行期交业务 产出，分公司银保部拟制定“兴业专项培训竞赛方案”，预计产出期交740万元，费用投 入10万元。方案具体内容如下： 竞赛时间：2018年3月10日-6月30日 竞赛机构：兴业银行济南分行、济南管理部、济宁分行、潍坊分行、临沂分行 竞赛人员：规定时间内通过“资格认证序列”学习、考评，同时“营销实战序列”出 席达标80%及以上且通过培训认证者的营业厅主任、理财经理 竞赛目标：竞赛期交保费740万，其中济南管理部300万，潍坊分行160万，济宁分 行140万，临沂分行140万。 竞赛奖项： 一、月度演武台（以自然月度为单位） 个人竞赛保费前三名：荣誉奖牌 支行竞赛保费前三名：荣誉奖牌 二级分行竞赛保费第一名：流动红旗 表彰形式：由分行零售业务部管理总经理亲临获奖人员所在二级分行进行颁奖二、星耀奥斯卡（2018年3月10日-6月30日） 奖项 奖励标准 奖励内容 济南分行 目标达成奖 740万 100%达标获得1个培训名额， 150%达标获得2个培训名额， 200%达标获得3个培训名额。 二级分行- 绩优督战奖 60万 100%达标获得1个培训名额， 200%达标获得2个培训名额， 以此类推 支行-作战团队奖 230万 100%达标获得1个培训名额 200