工厂员工管理制度规定.docxVIP

第 工厂员工管理制度规定  企业管理制度具有鞭策性和激励性。制度有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作 。以下是给大家带来的工厂员工管理制度规定，希望可以帮助到大家！ 工厂员工管理制度规定篇1  一、入职与选用  1、用人原则：重选拔，重潜质，重品德。  2、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄，学历，专业资格等条件，同时具备敬业精神，协作精神，学习精神，创新精神。  3、所有员工都必须签定劳动合同，并遵守公司和国家的各项规章制度、法律法规。  4、所有新进员工，都必须经人事行政部培训，并且在本员工管理制度上签名表示同意遵守公司员工管理制度后，方可上班工作。  5、新进生产线员工入职后1-7天为试工期，试用不合格辞退，无工资发放。入职后的生产线员工按目标产能制计时，第二个月计件，多劳多得。非生产线员工试用期为1-3个月。  二、考勤管理  1.工作时间：上午： 8：00-12：00，下午：12：30-16：30， 晚上加班的加班时间依工作内容定。遇有特殊情况，或者遇时间调整，按工作需要安排。 2.考勤  1)打卡制度：  ①本厂实行指纹识别打卡制度，所有员工必须严格遵守上下班打卡制度。  ②漏打卡的