公司责任制考核记录.docxVIP

平安生产责任制考核记录 被考核部门 （人） 法人代表： 考核时间 年月 责 任 制 执 行 情 况 考核工程 标准 分 考核结果与扣分工程 得分 责任制落实 各项平安责任制度落实到位 目标管理 平安管理目标计划与奖惩制度，制 定全面详细，均到达制定的控制指 标 责任分解 管理制度奖惩方法执行到位 平安检查与整改 支持各项平安管理工作?平安力度 较大 平安教育与培训 平安生产保证体系与平安防护措施 落实得力，平安经费按时拨付。 保证平安的措施 平安生产保证体系与平安防护措施 落实得力，平安经费按时拨付。 工伤事故事故处 理 本月未发生任何工伤事故 民主评议群众监 督 落实较到位 累计得分 扣分 存 在 问 题 本月考核无问题 注：考核与被考核部门 制 执 行 情 况 责任制落实 各项平安责任制度落实到位 目标管理 平安管理目标制定明确认真执行施 工组织设计但考核记录不认真，扣 分 责任分解 责任分解明确落实到位 平安检查与整改 认真执行平安检查制度，对查出的 平安隐患问题与时整改 平安教育与培训 公司平安教育与培训制度落实的较 好教育与时 保证平安的措施 平安防护措施保护装置验收合格 工伤事故事故处 理 本月未发生任何工伤事故 民主评议群众监 督 平安生产工作情况汇报与时对职工 的合理化建议采纳 累计得分 扣分 存 在 问 题 本月考核存在平安管理目标考核记录不认真的问题 考 核 意 见 本月考核得分分，评为优良 考核单位：公司考核小组考核负责人： 年月日 （人）各一份。 制表人：*** 平安生产责任制考核记录 被考核部门技术员：考核时间 年月 （人） 责 任 制 执 行 情 况 考核工程 标准分 考核结果与扣分工程 得分 责任制落实 各项平安责任制度落实到位考核无 记录不全扣分 目标管理 平安管理目标制定明确认真执行施 工组织设计考核记录齐全 责任分解 责任分解明确落实到位 平安检查与整 改 认真执行平安检查制度，对查出的 平安隐患问题能得到与时整改 平安教育与培 训 公司平安教育与培训制度落实的较 好但教育不与时扣分 保证平安的措 施 方案中的平安技术措施齐全针对性 强 工伤事故事故 处理 本月未发生任何工伤事故 民主评议群众 监督 平安生产工作情况汇报与时对职工 的合理化建议积极采纳 累计得分 扣分 存 在 问 题 本月考核存在平安责任制度考核记录不齐全教育不与时 等问题 考 核 意 见 本月考核得分分，评为优良 考核单位：公司考核小组考核负责人： 年月日 注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人：***平安生产责任制考核记录 被考核部门平安员：考核时间年月 （人） 责 任 制 执 行 情 况 考核工程 标准 分 考核结果与扣分工程 得分 责任制落实 各项平安责任制度落实到位考核无 记录但记录不认真扣分 目标管理 本月平安管理目标制定明确?且按 时考核记录齐全 责任分解 责任分解明确落实到位书面交底 履行签字手续 平安检查与整改 支持各项平安检查制度，坚持原那么， 对出现的平安问题能与时解决 平安教育与培训 公司平安教育与培训制度落实的较 好教育与时 保证平安的措施 方案中得平安技术措施齐全，但针 对性内容不强扣分 工伤事故事故处 理 本月未发生任何工伤事故 民主评议群众监 督 平安生产工作情况汇报与时对职工 的合理化建议积极采纳 累计得分 扣分 存 在 问 题 本月考核存在考核记录不认真针对性内容不强等问题 考 核 意 见 本月得分分，评为优良 考核单位：公司考核小组考核负责人： 年月日 注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人：*** 平安生产责任制考核记录 被考核部门 （人） 电工： 考核时间 年月 责 任 制 执 考核工程 标准分 考核结果与扣分工程 得分 责任制落实 各项平安责任制度落实到位但执行 规范不严格扣分 目标管理 工程平安管理目标计划制定明确但 对工作目标计划执行不严格扣分 责任分解 责任分解明确落实到位 注：考核与被考核部门（人）各一份。制 行 情 况 平安检查与整 改 认真执行平安检查制度，定期检测 保护器 平安教育与培 训 公司平安教育与培训制度落实的较 好但教育内容记录不认真扣分 保证平安的措 施 方案中的平安技术措施齐全针对性 强 工伤事故事故 处理 本月未发生任何工伤事故 民主评议群众 监督 经常汇报用电平安状况，听取职工 和理化建议 累计得分 扣分 存 在 问 题 本月考核存在执行规范不严格目标执行不严格教育内容记录不认真 等问题 考 核 意 见 本月考核得分分，评为优良 考核单位：公司考核小组考核负责人： 年月日 表人：*** 平安生产责任制考核记录 被考核部门 （人） 质检员： 考核时间 年月 责 任 制 执 行 情 况 考核工程 标准分 考核结果与扣分工程 得分 责任制