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- 2022-08-17 发布于浙江
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(组织人力版)
项目
生效日期
失效序号
日期
序号
1.1 适用范围
本流程适用于公司员工晋升科长级职务所涉及的各项工作
1.2 控制目的
本流程旨在规范对员工晋升管理过程,特别是明确各部门在员工晋升管理过程中的
职责
1.3 执行部门
人力资源部、各部门、总经理
1.4 关键控制点
1.4.1 公正性
1.4.2 合理性
1.5 本流程的管理者为人力资源部
步骤
负责部门
具体操作
1.1.1
1.1.2
1.1.3
1.1.4
各部门
各部门根据本部门业务状况及职务
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