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激励培训-团队与协作 首先我们需要基本点是什么？ 忠诚度 团队精神 理解团队精神？ 【观点】团队精神有两层含义，一是与别人沟通、交流的能力；二是与人合作的自觉性。 从西游记这个故事中，我们大致总结，所谓团队精神，就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。另外，对团队精神的进一步理解，我们阐述如下： 团队精神的基础：尊重个人的兴趣和成就。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标。 团队精神的核心：协同合作。 团队精神的最高境界：全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。 * 怎样才算是具备团队精神？ 1 团结互助，精诚合作： 团队精神的核心，实际上就是合作的精神。合作关系到每个人的生存之道。 平等友善，乐于沟通： 良好的沟通能力是团队合作的关键，没有沟通就没有团队精神。 2 * 人债 人在 人才 人灾 为什么需要忠诚？ 1．忠诚胜于能力 忠诚度高，能力也强—— “人财。” 忠诚度高，能力不高——“人材”。 能力强，忠诚度不高——“人才”。 能力不高，忠诚度也不高——“人在”。 有一定能力，无丝毫忠诚——“人债。” 既无能力又无忠诚的人——“人灾”。 我们通过右图来具体分析各种员工的分类： 忠诚 能力 人材 人财 * 你想要什么？ 1、是初入社会获