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企业制度与企业管理 摘要：本文深入讨论了我国企业制度与企业组织形态的基本形式、现代企业制度的内涵和组成部分，认为中国企业管理的加强和完善要注意与企业制度和组织形态结合起来，要建设以公司制为主体的现代企业制度，解决国有企业公司制改造过程中诸如公司制改造的形式选择、法人治理结构等问题，从根本上处理好制度与人的关系。中国企业未来的发展趋势之一是建立综合的、系统的、科学的管理制度，形成真正市场经济体制下的管理模式。 关键词：企业管理；企业制度；企业组织形态；现代企业制度；公司制 1企业制度与企业组织形态 1.1企业制度划分的依据及形式 企业制度划分是我国目前尚未解决的一个理论问题、法律问题和实践问题。我认为，企业制度划分的法律标准是依据企业资产所有者形式的不同来划分企业，这是市场经济体制下的划分标准。按照企业资产所有者形式来划分，基本上可以分为三类企业：个人独资企业、合伙企业、公司。公司制与股份合作制有两个区别：一是公司制不要求一个人两个身份，公司制里职工和股东是分开的，股东不一定是职工，职工也不一定是股东。二是股份合作制改成公司，股东持股差距必然拉大，而且公司的最高决策机构是股东会或股东大会，不是职工大会。 1.2企业的组织形态 （1)企业组织形态的分类、特点及作用。企业组织形态主要有三种：①小企业，包括个人独资企业、合伙企业以及某些小型公司。②大企业，其典型代表是公司，但并非所有公司都