2022《领导者影响力提升路径研究》.docxVIP

下载本文档

1
0
约1.27千字
约 2页
2022-08-19 发布于湖北
举报
版权申诉

2022《领导者影响力提升路径研究》.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

领导者影响力提升路径研究一、领导者的含义作为现代领导者，就是在目前的时代发展背景下，具有领导职务、能够行使管理功能的个人或者集体组织。换句话说，作为现代领导者，就是在现在社会发展背景下，拥有一定地位、企业职责以及代表部分人利益的集体或者个人。作为现代领导活动的主体，现代领导者在影响公司领导力要素中，发挥着非常重要的位置。通常来讲，作为现代领导者，都具有担任职务、拥有权力、负有责任、富有创新、多重角色等特征。二、领导者影响力提升在管理活动中的意义在建立领导影响力的过程中，并不是一蹴而就的，而是需要一个沟通的过程，作为领导，只有当通过自身的综合能力水平，比如品质、言论等方面的表现，当领导者