《职业生涯规划》第九章求职准备.pptVIP

* 求职准备 主讲人 学校 目录 CONTENTS 1.搜集和筛选求职信息 2.准备求职资料 搜集和筛选求职信息 1 一、求职信息的了解与搜集 （一）搜集求职信息的几种方法 1 全方位搜集法 全方位搜集法是将与本专业相关的就业信息全面收集起来，再按照一定的标准将就业信息进行筛选和整合的方法。 优点 信息广泛，选择的余地大 缺点 比较浪费时间和精力 2 定方向搜集法 定方向搜集法是根据个人选定的求职行业范围和自己制定的职业方向来搜集相关就业信息的方法。 优点 可以找到更适合自己特点及优势的职业和单位，可以将自己的优势发挥到最大 缺点 如果选定的职业方向和求职范围比较狭窄，那么选择余地就会大大缩小 3 定区域搜集法 定区域搜集法是根据个人对某一个或几个地区的偏好来进行相关就业信息搜集的方法。 这种方法更加看重地域的选择，而对专业的限制不明显。 （二）求职信息搜集的途径 1 常规渠道 国家、地方就业指导机构可以了解国家和地方的相关就业政策及方针，是毕业生最重要的获取就业信息的途径。 学校就业指导中心与用人单位之间保持长期的合作关系，这种途径的信息搜集相对来说针对性较强，与自己所学的专业联系紧密。 招聘会可以在相对较短的时间内与招聘单位直接见面，对用人单位的各方面情况都能有一个最直观的了解。 招聘会通常是为了解决本地区、本行业、本校毕业生的就业问题，解决用人单位人才需求的合理配置而定期