《职业生涯规划》第一章.pptVIP

任务：面对新的人员挑战，维持既有的成就和地位，谋求升迁和社会地位。 这个时期主要到了一个“升迁”或者注重“专”“精”的过程。个体对于从事的职业已经有大量的积累，在这个领域也有了一席之地，一般达到了“功成名就”的境地，不再考虑更换工作，只力求维持已取得的成就和社会地位，维持良好的工作关系和和谐的家庭生活，做好工作的传承。 当然，也还会有极少数人会开拓新的领域，寻求新的发展。 任务：随着个人年龄的不断增长，身体健康状况、体力、精力逐渐衰退，个体工作能力开始有所下降，需要以积极的态度退出职场，结束职业生涯，发展新的角色，寻求不同的方式来代替和满足需要。 * * 职业生涯规划导论 主讲人 学校 目录 1-职业与职业资格 2-职业的分类 3-职业生涯规划概述 职业与职业资格 1 一、职业的概念 职业是指人们为了谋生和发展而从事的相对稳定、可获得经济收入的专门类别的社会劳动。 职业可以反映一个人的社会身份、文化与能力水平，也是一个人权利、义务、职责的载体。 职业具有下列特征： 1 社会性 2 经济性 职业并不是自古就有的，它是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，体现了其对社会生产和社会进步的积极作用。人们奋斗在自己的职业岗位上，就是在为社会奉献劳动和智慧，体现自身的社会价值，为社会经济发展贡献自己的力量。 人们从事职业活动的直接目的就是获得经济来源，以此谋生，劳动者在承担所从事