大连理工大学22春“人力资源管理”《人力资源规划》平时作业(VI）参考答案试卷号：5.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 大连理工大学22春“人力资源管理”《人力资源规划》平时作业(VI）参考答案 一.综合考核(共30题) 1.()原则要求人力资源信息收集要保证质量，即人力资源信息要符合客观实际，所收集的数据和资料要真实可靠。A.及时性B.准确性C.系统性D.战略性 参考答案：B 2.人力资源晋升政策主要包括()。A.晋升比率B.晋升时间限制C.晋升空间限制D.晋升最低条件 参考答案：ABD 3.人力资源招聘是一种活动，它从战略的角度出发去探索和掌握人力资源系统的发展运动规律，并运用这些规律去规定和控制未