公司新进员工培训计划方案.docxVIP

一、入职培训的目的 .使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公 司的事业及企业文化，坚决自己的职位选择，理解并接受公司的?共 同语言和行为标准。 .使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工 作要领，工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。 .帮助新员工适应工作群体和标准，鼓励新员工形成积极的态 度。 二、培训对象公司所有新进员工 三、培训时间 每周四下午16： 00至18： 00,如有特殊情悦，具体时间那么另 行通知。 四、培训方式L岗前培训：由人事部组织实施，采用集中授课的形式。 2.岗位培训：由厂长组织对其与工作岗位所要求的技能进行培训。 五、培训教材公司?规章制度?、消防平安知识、设备3Q文件及操作指引 六、入职培训内容.公司概况（公司的历史、背景、质量方针、原那么） .组织机构图.各部门职能（员工个人岗位职责） .员工日常工作准那么、严禁行为.人事管理制度（录用、考勤和休假、奖惩、离职、工资）、 .员工福利.员工平安考前须知 .消防知识培训.岗位专业知识、技能 .设备操作及平安指引规程七、培训考核 培训考核分为书面考核和应用考核，以书面考试为准，总分值 100分，85分为合格，不合格终止试用。 八、公司对员工的培训进行评估 评估结果记入员工个人档案，评估成绩、培训态度及出席 情况等作为员工调薪、升职之依据。