广州市住宿和餐饮业职工劳动合同新整理版.docxVIP

Megan精品文档 PAGE 1 广州市住宿和餐饮业职工劳动合同新整理版 2022广州市住宿和餐饮业职工劳动合同新整理版正文内容 　　甲方：_________　　单位名稱：_________　　法定代表人：_________　　地址：_________　　联系電話：_________　　乙方：_________　　姓名：_________　　性别：_________　　身份证号码：_________　　住址：_________　　联系電話：_________　　签约须知　　一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。　　二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。　　五、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委託代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。　　六、本合同中的空白栏，由双方協商确定后填写清楚；不需填写的空白栏，请打上“/”。　　七、本合同未尽事宜以及需要补充約定的事项，可经双方協商一致，在本合同第九条中补充約定。　　八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。　　九、甲方有克扣或者无故拖欠工資等违反劳动保障法律、法規、規章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉電話：020-12333。　　甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法規，经平等自愿，協商一致，订立本合同。　　一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（或无固定期限，終止条件为_________）。其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。　　二、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方依約定按时、按质、按量完成工作任务。　　三、工作时间：　　（一）甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。　　（二）甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。　　（三）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者责任范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。　　（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。　　四、劳动报酬和社会保险：　　（一）甲方根据本单位依法制定的工資制度，确定乙方正常工作时间工資为_________元/月；试用期为_________元/月。約定的正常工作时间工資不得低于广州市最低工資标准。　　（二）甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工資。　　（三）甲方应当依照規定为乙方参加社会保险。　　五、劳动保护和劳动条件：　　（一）甲方必须按照国家有关規定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　　（二）甲方应当为乙方提供符合国家規定的安全卫生工作、生活环境。　　（三）甲方应执行人口与计划生育以及生育保险規定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。　　（四）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。　　六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒絕违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。　　七、解除、終止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法規的規定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者約定的終止条件出现，可終止劳动合同。甲乙双方協商同意，可以续订劳动合同。　　八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申請仲裁。　　九、违反合同的责任及双方需要約定的其他事项：_________。　　十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章执行。　　本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。　　甲方（蓋章）：_________乙方（签名）：_________　　法定代表人或者委託代理人（签名）：_________　　_________年_________月_________日_________年_________月________