建设和完善--人才识别和评估系统.doc

中国管理资源网 网站： 一、人才识别和评估系统 为什么要建设和完善人才测评体系？ 科学测评体系有助于企业实施力量/素养管理，建立绩效管理与力量管理“双轨制”。从管理模式的转变来看，测评体系的建设可促进企业从“致力于胜任的业绩管理”向“以发展为导向的能本管理”转变。弥补单一的绩效考核所产生的导向偏差，引导员工既关注业绩的提高，也留意内在综合素养的积累和提升，这将从根本上打造企业的长期竞争优势。测评体系的建立使企业获得了对员工力量/素养资源进行评估、管理和合理用法的力量。帮助企业订正只重绩效结果而忽视力量素养、偏重眼前而忽视长远发展的人才用法倾向，真正实现以绩效考核促进人才成长、以人才力量素养