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第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 企业管理具备的条件美文欣赏  积极的心态:管理不像员工，只要每天准时上下班就可以了；需要担负责任，需要对工厂和员工负责，需要对工厂的运作负责，处理日常事务。如果做事总是被动，等事情发生了才去做，那损失是大的，同时也是自己的失职。在很多企业里，管理都是被动的，事情发生了还要责怪员工没做好，对别人发火；在我看来，这样的人是没有本事的，也是不称职的管理。  学习的心态:再好的理论都不如真实的体验，可是我们不可能每件事都去体验，因此一定要善于学习，去总结别人的经历，去学习别人积累的经验；可以没经历，至少会懂得验证别人的.结论。都说是活到老，学到老，还有三分没学到；很多的岗位技能不怕不会，就怕你不学。我肯定，每一个管理的高手都会乐意去学习和总结并一一的验证，变成自己的经验。我曾遇到过两种管理，其一是你没有意见就老实听管理的，如果有意见就保存，还是要听管理的；其二是，你没有意见他让你发表意见，你反应了问题，他听了就算了。我们都知道三个臭皮匠顶过诸葛亮的道理，一个人不管是什么职位，什么身份都有可能拿出好的方法和经验来。  敬业的精神:我对敬业的理解就是视如己出，既然选择一份担当，就该把它当成是自己的事，认真，负责，忠诚并努力的做好。作为管理，不仅如此，也是员工的一个标榜；就像古代人打