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第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 企业管理会计人才队伍建设的有效途径范文  一篇名为《中国经济增长仍将疲软》一文指出:“中国经济的产值增长几乎完全来自劳动力及设备的大量投入,非管理水平提升的带动”。可见,中国若仍以现有的增长方式发展,将会出现经济增长疲软的现象。  20**年被誉为我国管理会计“元年”。同年10月,财政部制定并发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》,提出了理论、指引、人才、信息化加咨询服务“4+1”的管理会计有机发展模式,其中人才培养是关键。因此,中国经济的发展需要深挖管理潜力,企业需要大力发挥管理会计职能,加强管理会计人才队伍建设有着十分重要的意义。  二、企业管理会计人才队伍建设存在的问题  (一)我国会计人才构造不合理,管理会计人才匮乏  有数据显示,目前我国会计人员数量已到达1660多万,其中“核算型”财会人员占80%-90%,近80%的时间开展财务核算工作,很少涉及管理会计工作,20**年中注协原秘书长丁平准曾指出我国管理会计人才缺口已到达300万人,截止目前该种状况仍未改变;而美国近90%的会计人员从事管理会计工作,70%的时间主要是为企业提供经营有效决策。可见,我国会计人才构造极不合理,呈现出“管理会计人才荒”局面,财会人亟需向管理会计人才转型。