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第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 企业管理从人文关心开始管理范文  多维度培养。推动员工职业发展人才是推动企业持续安康发展的力量之源，也是企业实现跨越式发展的保证。安保公司在肯定与重视员工的价值和意义的同时，想方设法为员工创造更大的个人发展空间。公司依照“人尽其才，德才并举”的人才理念，本着“公平、公正、公开”和“管理重心下移”的原则，为企业员工搭建成长平台，为他们的全面发展创造良好的政策环境，形成了鼓励干事业、支持干成事业的良好氛围，最大限度地释放了员工个人的潜能。上半年，安保公司先后组织了部分空缺的中层和主管级管理岗位公开招聘。通过严格的管理人员竞聘程序，共有18人走上了中层和主管级管理岗位。  参照公司人才发展战略，安保公司进一步加大人才培养力度，同时根据“精专主业”的发展思路，抓好培训体系建设和落实，强化关键岗位人员资质与能力建设，确保安检队伍资质与业务能力有较大提高。安保公司还进一步完善人力资源管理体系，优化质量监察员、培训教员和设备维修保护人员等高技能人员的职业发展通道，建立管理人员素质模型，优化管理人员选拔聘任机制，培养一批高素质、高技能的人才，实现公司“人尽其才，德才并举”的人才理念，开创人人尽展其才的新局面。  助力学历提升。营造学习氛围随着空防安全形势的不断变化和旅客个性化需求增多，