2022《员工招聘面试中常见的心理误差及其对策》研究报告9100字.docVIP

员工招聘面试中常见的心理误差及其对策 TOC \o 1-3 \h \u 10866 摘 要 3 26129 一、面试官心理误差问题 4 30273 （一）首因效应 4 58 （二）晕轮效应 4 26532 （三）投射效应 4 17042 （四）对比效应 5 23220 （五）刻板印象 5 16956 二、针对应对面试官心理误差的对策 5 15302 （一）应对近因效应的对策 5 20642 （二）应对晕轮效应的对策 5 7605 （三）应对感情效应的对策 6 28316 （四）应对暗示效应的对策 6 25450 （五）应对偏见效应的对策 7