年终绩效考核方案.pdfVIP

2011 年某物业管理有限公司全员年终绩效 考核方案 一、绩效考核目的： 2010 年已经过去，在一整年的辛苦耕耘中,我们迎来了第一批某业pdf 文件可编辑 主，公司员工数量也增长至97 人。为了进一步规范物业公司职工队pdf 文件可编辑 伍，正确评价与总结员工2010 年度的工作，更好地激励与挖掘员工精品文档可以放心下载 的潜能，强化员工的责任与竞争意识,提高组织整体效能，推动员工word 文档可以下载 与企业共同发展，特制订本方案。 二、考核范围 2010 年12 月31 日前已正式通过试用期考核的在职