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2021年护士培训计划(15篇) 护士培训计划1 一、培训目标： 为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理 规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法， 紧急事件处理办法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理 质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。 二、实施方法： 1、新护士培训计划分为两阶段进行： 第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人情况，帮助熟悉 医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、 护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范。 第二阶段：在所轮转的科室内进行，主要为专科知识培训。 各相关护士长要详细列出转科期间期须了解、掌握的相关制度、 操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应 有记录。 2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键 护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法 及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐 项进行。 3、具体培训各相关科室护士长将培训计划及工作标准在新 护士进科时向每位新护士讲解，使其了解培训目标、内容、工作 标准及考核方式。由护士长详细介绍培训步骤，了解新护士的认 知状态。讲解学习方法，介绍病房带教老师特点。减轻新护士的 思想压力，提高学习效果。 4、规范化教学病房护士长、教学老师及病房均备有一套完 整的新护士培训计划及护理工作标准，教学老师对照工作标准进 行教学，在教与学的过程中强调规范化的教与学。 5、培训方式采取科内、病房集中培训，病房专人带教、单 独讲解及对照标准自学的方法相结合进行培训。 6、考核方式采用护理部考核与科室考核相结合，笔试与实 际操作考核相结合的考核方法，一方面考核新护士的业务能力， 一方面了解各科的带教效果。最后由护理部组织进行全面的理论 和技术操作考试。考核成绩将进入个人技术档案。 护士培训计划2 培训目的： 巩固和提高学校中获得的医学知识，使新同志能够熟悉病 环境及各项规章制度和各班次的工作职责;熟练掌握心内科常见 疾病的基本理论、基本知识、基本技能，使理论知识进一步联系 实际;逐步掌握心内科专科护理知识，能独立完成心内科常用的 护理技术操作;具有护理书写能力，适应护士的角色，培养独立 工作能力。 培训内容： 第一月 1、熟悉病区环境，病房设置，了解病区一般工作状况 2、了解本病区各种仪器、物品、药品的放置。 3、了解病区各种规章制度，各项护理制度。 第二月 1、了解本病区各班次的工作职责，能独立完成辅班工作 2、了解心内科疾病的临床特点、护理要点 3、在老师指导下，学会系统的护理评估 第三月 1、在老师指导下能独立完成新病人护理病历的书写 2、能主动与病人进行良好的护患沟通，独立完成出入院病 人的健康宣教 3、在老师指导下掌握心电图机、心电监护仪的操作，并能 说出操作程序、注意事项。 第四月 1、掌握本专科常见疾病(如心功能不全，心绞痛，心肌梗塞) 的病情观察及护理要点。 2、在老师指导下对心功能不全，心绞痛，心肌梗塞列出护 理问题、护理目标和措施，并完成护理措施的落实。 3、熟悉本专科常用抢救药如阿拉明，多巴胺，西地兰，异 丙肾上腺素，利多卡因，肾上腺素的作用、副作用及抢救仪器(如 除颤仪、负压吸引器、简易呼吸气囊)的应用。 4、在老师指导下熟悉并进行各种心内科检查前的准备和护 理，包括心电图、B超检查、胃镜检查，人工心脏起搏器安装术 及心血管介入诊疗前后的护理。 5、熟练掌握吸氧、无菌技术、输液等七项技能操作 6、熟悉本专科常见的应急处理 第一季度 巩固第一月要求内容，讲解常见心律失常及心电图的基本知 识 考核：专科护理常规、各项规章制度 第二季度 能正确运用护理程序开展整体护理，在责任组长的指导下完 成责任护士的工作职责 考核：常见心律失常的急救、护理常规及健康宣教 第三季度 掌握专科应急内容及处理方法 考核：出入院病人的健康宣教、心血管介入诊疗前后的护理。