企业人力资源系统_实验课时.pdfVIP

企业人力资源管理教学系统 安排 实验目的： 1. 结合课程，加强学生对企业人力资源管理操作的了解：了解人力资源活 动招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理等的基本流程、了解实验涉及的各 个岗位工作职责等； 2. 通过对企业人力资源管理系统的学习，掌握企业人力资源管理系统的实 务操作，提高学生对人力资源系统的实验操作能力和分析能力； 3. 熟悉企业人力资源管理的流程，使得学生能够应用企业人力资源管理系 统，对企业人力资源进行管理。 4. 了解网上 市场的基本功能及经营模式，把握 市场和人力资源管 理之间的联系，为学生求职打下坚实的基础。 企业人力资源管理教学系统 包括人力资源管理系统、 市场和HR 工 具箱三个模块。完成整个 练习需13 个 左右。具体安排如表1 所示。 表1：企业人力资源管理教学系统 安排 任务/ （h） 目的 内容 人力资源管理系统模块（14 个任务,共计7h） 实现用户信息、角色信息、表 1、熟悉系统环境 任务 1：系统配置/0.5 单信息、合同模版管理、系统 2 、设置个人信息参数 流程的 和管理。 1、基本信息配置 实现公司（ ）组织结构的 2 、部门员工信息浏览 任务2 ：组织设计/0.5 设计，掌握组织结构设计的过 3、组织结构图查看与保持 程。 4 、组织结构变迁 根据公司的实际情况制定 1、 需求分析添加 任务3 ：人力资源规划/0.5 需求分析和年度人力资源预 2 、 需求 算。 3、 添加及 制定招聘计划通过审核后被发 1、招聘计划制定与 布，对求职者进行简历审核， 2 、岗位发布信息 对于通过审核的应聘的 的 3、简历添加与 任务4 ：招聘管理/0.5 制定合同。 4 、新员工 管理 5、招聘计划、招聘费用管理 6、 实现员工管理、合同管理和离 1、员工信息查看 职调配的管理。 2 、合同管理 任务5：人事管理/0.5