（企业范本）中外合资公司章程.docxVIP

中外合资公司章程⑴ 第一章总那么 第一条 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的有关法规，中国 公司（以下简称甲方）与 国（或地区）公司（以下简称乙 方）于 年 月 日签定合资经营合同，组成了 合资经营有限责任公司（以下简称合资公司），制定本公司章程. 第二条合资公司名称为 有限责任公司. 外文名称为:. 合资公司的法定地址为： 省 市 区 路 号. 第三十八条总经理、副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理， 不得参与其他经济组织对本公司的商业竞争行为. 第三十九条合资公司设总工程师、总会计师和审计师各一人，由董事会聘请. 第四十条 总工程师、总会计师、审计师由总经理领导. 总会计师负责领导合资公司的财务会计工作,组织合资公司开展全面经济核算， 实施经济责任制. 审计师负责合资公司内部审计工作，审查、稽核合资公司的财务收支和会计帐目, 向总经理并董事会提出报告. 第四十一条 总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职 员请求辞职的,应提前—天向董事会提出书面报告. 以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的,经董事会决议,可随时解聘,如触犯 刑律,要追究法律责任. 第六章财务会计 第四十二条合资公司的财务会计应遵照中华人民共和国财政部制定的中外合 资经营企业财务会计制度规定办理. 第四十三条 合资公司会计年度采用日历年制，自1月1日起至1 2月3 1日 止为一个会计年度. 第四十四条 合资公司的一切凭证、帐簿、报表,用中文书写.如他方提出要求, 可加注 文. 第四十五条合资公司采用人民币为记帐单位,人民币同其他货币折算按实际 发生之日中华人民共和国国家外汇管理局公布的汇价计算. 第四十六条合资公司应在中国银行或中国银行同意的其他银行开立人民币及 外币帐户. 第四十七条合资公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐. 第四十八条合资公司财务会计帐册上应记载如下内容： 一、合资公司所有的现金收入、支出数量; 二、合资公司所有物资出售及购入情况； 三、合资公司注册资本及负债情况； 四、合资公司注册资本的缴纳时间、增加及转让情况. 第四十九条合资公司管理部门应在每一个会计年度头三个月编制上一个会计 年度的资产负债表和损益计算书，经审计师审核签字后提交董事会会议通过. 第五十条 合资各方有权自费聘请审计师查阅合资公司帐簿,查阅时,合资公司 应提供方便. 第五十一条合资公司，应按照《中华人民共和国中外合资经营企业所得税法施 行细那么》的规定，由董事会决定其固定资产的折旧年限. 第五十二条合资公司的一切外汇事宜,均按照《中华人民共和国外汇管理暂行 条例》和有关规定以及合营合同的规定办理. 第七章利润分配 第五十三条合资公司按法律规定提取储藏基金、公司开展基金和职工奖励及 福利基金.以上基金在合资公司依法缴纳所得税后的利润中提取,提取的比例由董事 会确定. 第五十四条合资公司依法缴纳所得税和提取各项基金后的利润按合营各方出 资额在注册资本中的比例进行分配.但经董事会一致同意另行规定者除外. 第五十五条 合资公司每年分配利润一次.每个会计年度后三个月内公布利润 分配方案及各方应分的利润额. 第五十六条 合资公司上一个会计年度亏损未弥补前,不得分配利润.上一个会 计年未分配的利润，可并入本会计年度利润分配. 第八章职工 第五十七条 合资公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳 动保护、劳动纪律等事宜,按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及 其实施方法办理. 第五十八条合资公司招雇职工，由当地劳动部门推荐,或者经当地劳动部门同 意，由合资公司自行招雇,经考核,择优录用. 第五十九条合资公司有权对违犯合资公司的规章制度和劳动纪律的职工，给 予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除.对开除、处分的职工，须报当地 劳动部门备案. 第六十条 职工的工资待遇,参照 特区的有关规定,根据合资公司 具体情况，由董事会确定,并在劳动合同中具体规定. 随着生产的开展、职工业务能力和技术水平的提高，合资公司应适当提高职工工 资. 第六十一条 职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜,合资公司将分别 在各项制度中加以规定,确保职工在正常条件下从事生产和工作. 第九章工会组织 第六十二条 合资公司职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定,建立工 会组织,开展工会活动. 第六十三条 合资公司工会是职工的代表,它的任务是维护职工的切身利益,与 公司商谈有关事项，团结教育职工,搞好生产,遵守纪律,执行劳动合同. 第六十四条合资公司工会可指导、帮助职工同合资公司签订个人劳动合同， 或代表职工同公司签订集体劳动合同，并监督合同的执行. 第六十五条 合资公司工会负责人有权列席有关讨论职工工资、奖惩、福利、 劳动保护、劳动保