电大《劳动关系与社会保障实务》形考任务4.docxVIP

一、名词解释（每题8分共40分）.劳动合同 答案:指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 .集体谈判答案:集体协商，是指用人单位工会或职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动 条件进行商谈，并签订集体合同的行为。 .集体合同答案:集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动平安 卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。 .劳动争议答案:又称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利、履行劳动义务而发生 的纠纷或争议。 .劳动争议仲裁答案:劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上 作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。 二、简答题（每题10分共60分）.控制社会保障本钱的基本方法 答案：（1）企业人力资源管理者的本钱视野；（2）企业人工本钱的控制体系:其一是人工本钱弹 性控制思路;其二是人工本钱水平状态控制思路；⑶企业人工本钱管理的对策:首先，提高 对加强人工本钱管理的认识;其次,精减人员、合理定岗定编,控制劳动力的投人;第三,加强 人工本钱的比率控制;第四,加强人工本钱的弹性控制。 .劳动合同法中关于社会保障的基本内容答案：1、根据《劳动法》2113第七十二条5261的规定，用人单位和劳动者4102必须依法参加 社会保险，1653缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三