医院职能科工作目标考核评分标准.docVIP

. PAGE . 医务科工作目标考核评分标准 考 核 容 分值 考 核 标 准 考核方法 得分 1、服从工作安排，下达指令性任务及时完成，政令畅通，无迟到、早退、溜岗、脱岗、无弄虚作假、做私活现象，科工作协调，无推诿、扯皮、生冷、硬、顶现象发生 5分 不服从者扣1-5分，违者一项扣1分，弄虚作假扣2分 院领导 2、深入科室协调、解决问题及时，执行院办公会议精神和任务、解决院行政查房的问题及时 5分 违者一次扣0.5分 院领导 3、上班规着装佩戴效劳牌，科保持清洁、整齐、规 5分 不及时扣1分 院领导 4、无严重违纪、事件发生。 5分 容不全扣1分。 查记录 5、按时草拟年、半年方案、总结 5分 不按时扣2分 查资料 6、建立健全医疗工作制度，诊疗技术规，操作规程和医疗质量考核标准。 10分 缺制度、规、规程、质量考核各扣4分 查资料 7、每月催促检查医疗规章制度执行情况及医疗质量考核1次，考核有检查、考核、评价、反应、监视和持续改良措施，有记录。 10分 达不到要求扣1－10分 查记录 8、加强医疗缺陷的管理，制定医疗过失事故的防措施，医疗技术、医疗缺陷材料的收集、整理工作有记录。 5分 达