XX公司薪酬管理管理制度(执行版).docxVIP

【内部管理制度 严禁外人传阅】 天道新能源技术有限公司薪酬管理制度（执行版） 1.0 目的：为体现公司按劳分配的原则，结合公司经营管理理念， 在对员工业绩进行客观评价的基础上，本着奖励先进、鞭策后进、提 高员工工作积极性的宗旨，特建立以选拔、竞争、激励、淘汰为核心 的薪酬制度。 2.0 本薪酬制度适用于除总经理以及个别高管外的所有员工。 3.0 员工薪酬有三部分构成：基本工资+绩效工资+奖金及福利。 3.1 基本工资是指员工在公司享受到的基本岗位工资和技能工资。基 本工资包括：岗位工资+工龄工资。 3.2 绩效工资为浮动工资，根据公司对个人阶段工作业绩考核而定。 3.3 奖金和福利包括：公司