师范学院教学奖励管理办法.docxVIP

师范学院教学奖励管理方法 第一章总那么 第一条为全面贯彻落实教育大会和高等学校本科教育工作会议 精神，落实学校本科教育工作会议精神，落实立德树人根本任务，进 一步调动广大教师从事教学工作的积极性、主动性和创造性，促进学 校专业建设、课程建设、教学管理改与创新，根据《师范学院关于加 强一流本科教育建设的实施意见》（黄师政发12020） 7号），现就我 校教学奖励提出以下管理方法。 第二条本方法奖励对象为全校在册教职工。具体奖励对象为以师 范学院为第一署名单位的教师和教学管理人员。 第三条教学奖励具体奖项为：教学质量工程建设奖、教学成果奖、 教师队伍建设奖、教材建设奖、实践教学建设奖、教学 管理奖六类。 第四条所有工程须在教务处、研究生处提前登记备案和确认，在 依据本方法申报之前，需提交有效证明材料，未按手续办理的不予奖 励。教学奖励在登记确认当年一次性发放，奖励经费纳入学校绩效工 资管理。 第五条多人合作的工程奖励授予工程第一完成（主持）人，由第 一完成（主持）人按团队人员对工程的贡献度和工作量进行分配，具 体按以下合作权重表执行。 表］合作权重表二位合作0.60.4 第二位 三位合作 0. 5 0. 3 0. 2 第四位 四位合作 0.4 0. 275 0. 175 0. 15 第五位 五位合作 0. 375 0. 25 0. 15 0. 125 0. 1 第六位 六位合作 0.