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PAGE PAGE 1 建信公司第二季度制度培训考试 您的姓名：您的部门：高管建管部总经办财务部龙洞堡厂大坡厂单选题1、固定资产编号由多少位阿拉伯数字或字母构成？（）A. 12位B. 14位C.15位D.16位2、生产性固定资产是指用于生产经营、使用年限在一年以上，且购买价格在以上并在使用过程中保持原有形态的资产（）A.1000元（含）以上B. 2000元（含）以上C. 3000元（含）以上D. 5000元（含）以上3、各部门根据生产需要可在（）范围内进行设备类固定资产调拨，经调入调出单位资产管理部门审核，本单位财务部门批准后，方可执行。A.项目公司B.集团C.业务区D.厂区4.各单位固定资产管理部门应多久进行一次非生产性固定资产清查盘点。（）A.1年B.半年C.每季度D.每月5.首次签订劳动合同的期限原则上为多少年？（）A.3B.2C.1D.56.第一次与员工续签劳动合同，续签期限为多少年；第二次与员工续签劳动合同，续签期限内为多少。（）A.3，固定期限B.2,5C.3,无固定期限D.3,67.员工提出劳动合同解除，员工提前（）日以书面形式通知所在单位，试用期内提前（）日通知所在单位，经相关负责人审批后，按流程解除劳动合同。（）A.15日，7日B.30日，7日C.30日，3日D.60日，7日8.被审计单位应（）配合审计，提供必要的工作条件。A.自觉接受B.诚实C.支持D.主动9.人力资源部门在确认员工办理完离职手续后，为员工出具（ ）。解除\终止劳动合同证明书A.解除\终止劳动合同证明书B.终止劳动合同证明单C.解除劳动合同通知书D.解除劳动合同协议书10.固定资产在使用期间发生故障或损坏时，使用人应及时通知本单位（）组织维修。（）A.固定资产管理部门B.总经办C.财务部D.建管部11.各公司固定资产管理部门负责本公司资产常规处置申请流程的发起，经（）审核处置方案，批准后方可处置。（）A.公司负责人B.总经办负责人C.主管领导D.上级领导12.盘点工作以清点( )为主。（）A.数量B.实物C.账实相符D.实物使用人13.员工提前（）天、突发疾病或身体不适者不晚于请假当日发起申请，经所属部门负责人批准后可休病假。（）A.14B.10C.15D.714.员工需提前（）天发起申请，经所属部门负责人批准后可休带薪年休假。（）A.7天B.3天C.15天D.10天15、员工因病治疗休养者，月内请假（）天以内免医师证明，月内请假（）天以上，将明确诊断结果和建议休假时间的医院证明（公立二级及以上医院）备案至人力资源管理部门。（）A.2 , 1B.1 ，2C.2 ，3D.1 ，116、为了给职工提供安全卫生、营养丰富的饭菜，提高员工的食堂满意度，鼓励食堂工作建设，将餐补助标准调增为（）元1天。（）A.20元B.15C.25D.3517、非新参加工作的员工在集团（含各单位）连续工作满( )，可以申请带薪年休假。A.1年B.3个月C.半年D.5个月18.达到法定结婚年龄的员工在集团工作期间结婚并申请婚假者，提前（）天发起申请。（）A.10天B.15天C.5天D.一个星期19.男员工的妻子分娩，提前15天发起申请，集团总部员工经分管副总裁批准， 各单位员工经本单位总经理批准，将医院出具的预产期诊断证明和出生证明备案至人力资源管理部门，可享受陪产假（）天。（）A.15天B.5天C.20天D.7天20、员工的（岳）父母、配偶、子女死亡，享受（）天带薪丧假。员工的（岳）祖父母、（外）孙子女死亡，享受（）天带薪丧假。（）A. 2 , 3B. 1 ， 2C. 3 ， 2D. 3 ， 121、员工提前（）天发起申请，经所属部门负责人批准，可休事假（）A.5B.7C.15D.1022、员工在子女满三周岁前，每人每年享（）个工作日的育儿假。每年按照子女满周岁计算。（）A.5B.15C.10D.一个星期23、对同一部门、同一所属单位的（）以上领导干部的经济责任审计，可以同步 组织实施，分别进行审计评价、认定责任。（）A.3B.2C.1D.424.原则上每月事假累计不得超过（）天，每年事假累计不得超过（）天（）A.5 ，15B.5 , 10C.10 , 15D.3 , 2025、参加与工作相关的国家级及省市级职称、职业资格、在职研究生考试的员工，经所属部门负责人批准，将准考证备案至人力资源管理部门，可享受考试假，一年累 计考试假不超过（）天。（）A.5B.3C