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PAGE PAGE 1 2022年企业文化测评考试 基本信息：姓名：员工编号:青春亚士新时代企业核心价值观是什么？A、以客户为中心，以奋斗者为本，用心笃行B、简单务实、用心笃行C、与新时代同频共振，服务美好生活D、赋新时代动能，打造可持续发展生态圈，让企业基业长青青春亚士新时代企业使命是什么？A、与新时代同频共振，服务美好生活B、赋新时代动能，打造可持续发展生态圈，让企业基业长青C、制造与服务融合，做新时代美好家居生活服务商D、以客户为中心，以奋斗者为本，用心笃行青春亚士新时代企业发展定位是什么？A、制造与服务融合，做新时代美好家居生活服务商B、赋新时代动能，打造可持续发展生态圈，让企业基业长青C、与新时代同频共振，服务美好生活D、以客户为中心，以奋斗者为本，用心笃行青春亚士新时代企业愿景是什么？A、赋新时代动能，打造可持续发展生态圈，让企业基业长青B、与新时代同频共振，服务美好生活C、以客户为中心，以奋斗者为本，用心笃行D、制造与服务融合，做新时代美好家居生活服务商亚士目前的文化简称什么文化？A、生态圈文化B、用心文化C、用情文化D、活力文化哪一年开启了青春亚士新时代？A、2018B、2017C、2019D、20162023年前，亚士将完成（ ）的全国产能布局。A、“1+8+N”B、“1+6+N”C、“1+13+N”D、“1+8+13+N”2030年前，亚士计划实现（ ）的产能布局。A、“1+8+13+N”B、“1+8+N”C、“1+10+N”D、“1+6+N”亚士厂庆日是哪一天？A、9月2日B、9月28日C、10月13日D、5月29日亚士节约日是哪一天？A、3月18日B、9月28日C、9月18日D、10月13日亚士质量日是哪一天？A、5月11日B、9月28日C、9月2日D、10月13日10月13日是亚士（ ）纪念日？A、开启青春亚士新时代纪念日B、亚士创能上市纪念日C、厂庆日D、节约日亚士创能股票代码是？A、603378B、600378C、633078D、60307820多年来，亚士创造了五个“一”，以下哪项不符合五个“一”表述的？A、真金防火保温板，引领了一个发展潮流B、打造了一个民族品牌——亚士C、保温装饰一体化成品板，缔造了一个行业D、成为一家主板上市的公众公司，跨入了一个行列2020年新冠肺炎疫情期间，公司提出了什么口号，不但不降薪裁员，反而在4月加薪，为大家带去信心和阳光。A、在亚士，不能有风雨时的弃儿B、在亚士，始终以奋斗者为本C、在亚士，始终以员工为本D、让亚士，成为引以为豪的里程碑下列哪项是2022年员工绩效考评遵循的原则？A、全都是B、价值导向C、权责明确D、客观公正E、强考核2022年员工绩效考评体现（ ）？A、全都是B、员工价值贡献C、集团经营成果D、部门业绩关于2022年员工绩效考评规定说法错误的是？A、员工日常评级周期调整为季度B、为强化全员目标感C、拉通了集团经营目标、部门绩效目标、岗位绩效目标D、为了提升全员工作绩效表现关于职层职系职级描述正确的是？A、全都正确B、为了完善员工职业发展双通道机制C、为了打好人力资源数字化建设基础D、为了规范价值识别、任职资格、定级定薪关于2022年员工绩效考评规定说法正确的是？A、员工绩效考评结果与薪酬调整、岗位管理和评优等方面挂钩B、对员工评级时，允许“矮子里选高个”C、员工考评分为A、B、C、D四个等级D、个人绩效等级为C 的员工，可给予最长半年的改善周期以下哪项是对人力资源三同步工作的正确理解？A、全都正确B、彰显企业与员工共创、共享、共生的关系C、体现了以奋斗者为本的价值导向D、体现了“上下同欲者胜，同舟共济者赢”关于2022年员工绩效考评规定说法正确的是？A、年度考评为 S、A 的员工，次年优先加薪、晋升、评优B、年度考评为 B、C、D的员工，次年应降薪、降职C、本年度累计3次绩效等级为 C，公司可以单方面辞退或降职降薪D、个人绩效等级为C 的员工，可给予最长半年的改善周期关于亚士工作着装说法错误的是？A、生产部门的各级人员夏天可穿凉鞋、拖鞋及高跟鞋B、车间员工需按照标准佩戴口罩、防护用品、耳塞、穿劳保鞋C、销售相关人员及行政大楼工作人员要求身着职业装上班D、女性员工上班严禁穿紧身、暴露的服装员工遵守公司消防安全就应该要？A、每天下班前（最后离开工作场所者）需关闭所有办公设备电源，关闭门窗B、私自携带打火机、火柴等火种及易燃易爆危险品到园区内C、在公司任意