工作责任心不强自我计划检讨书.docxVIP

工作责任心不强自我计划检讨书 工作责任心不强自我计划检讨书 PAGE/NUMPAGES 工作责任心不强自我计划检讨书 工作责任心不强自我检讨书 导读：本文工作责任心不强自我检讨书，仅供参照，若是能帮助到您， 欢迎议论和分享。 工作责任心不强自我检讨书1尊敬的各位领导以及各位同事： 大家好！ 自己20xx年2月16日担当xx有限公司总经理一职。几月来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感觉了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导同事做出深刻检讨，并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事报告以下： 自工作以来素来对自己放松要求，工作作风松懈，责任心不强的必然结果。 经过近来的反思，我对自己这些月的工作成长经历进行了详细回忆和解析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时各处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。 但近几月来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的所有也比较熟悉了，特别是各位同事对我的关怀和帮助在使我感觉温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而以为自己已经做得很好了。 但公司整体业绩不断下滑！同事之间感情不断在分支；在我本公司发生这些事；使我不但感觉是自己的羞愧，更加重要的是我感觉对不起巨龙对我的相信，愧对巨龙的关怀。 同时，在这段时间里自己在工作责任心上仍就特别欠缺。众所周 知，这充分说明，我从思想上没有把自己的工作重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。 在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感觉，这是一个特别危险的倾向，也是一个极其重要的苗头， 在此应该深刻反思，而任凭自己连续放纵和发展，那么，结果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。 因此，经过这几个月的工作，在深感痛心的同时，我也感觉了好运，感觉了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次要点的转折。因此，在此，我在向各位同事做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 其他，公司发生这种情况；我想大家都像我相同自由松懈，漫不 经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，而且把工作做好呢。 同时，若是在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律看法，为所欲 为的不良风气，我们工作的提升将无从谈起。 因此，结果是严重的，影响是恶劣的。经过近期总结；填充自己的过错还为时不晚。因此，我相信巨龙给我一次机遇，使我能够经过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献，请各位同事相信我。 总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情特别深重和愧疚。 “人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一 个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经 师易得，人师难求”，我会在今后的成长过程中，与你们一起学获取 的“智慧”，我们一起共同获取教诲和帮助，我倍感好运和不胜感谢！ 为xx创立更灿烂的明天！感谢！！！！ 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 日期：20xx年x月x日 工作责任心不强自我检讨书2尊敬的领导： 由于我的原因，致使中心扔掉一台冲击锤，造成了严重不良影响，在此，我第一做出诚意的检讨。 领导提出责怪后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，以为自己主要存在以下问题： 1、思想懒散，责任心不强。思想麻痹马虎，认识不强，对工作 重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。 2、工作作风不深入、不扎实、松懈废弛，工作安排不详细、落 实不到位。对领导布臵的工作，不是以身作则，而是东张西望，没有 马上落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。 3、对手下要求不严。 在工作中，对手下要求太松，督查不力。发现工作存在问题时， 总是感觉给手下留点面子，没有恩赐马上纠正，实质上，这样不但不 便于管理，而且造成了工作上的失误。 鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证： 一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提升执行力，提升服务水平； 二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，正直工作态度，形成慎重、安妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，拟定出的确可行、可操作性强的管理方法； 三是在以身作则的前提下，严格要求手下，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的睁开，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。 领导的责怪使我认识到自己存在的不足，给了我一个反思自我、自我警备的机遇，我恳请领导能够接受我诚挚的对不起，并在今后的工作中连续督查我，指正我。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 日期：20xx年x月x日 工作责任心不强自我检讨书3尊敬的xxx： x月x日，在工作中，我不但没有认真投入工作，并被领导发现。 几天来，我认真反思，深刻自剖，为