(2022更新）国家开放大学电大【小企业管理】机考终结性2套真题题库及答案9.docxVIP

PAGE PAGE #/10 最新国家开放大学电大【小企业管理】机考终结性2套真题题库及答案 盗传必究 题库一 试卷总分:100 答题时间:60分钟 客观题 一、单项选择题〔共5题,共10分〕 创业方案是创业者为了实现未来增长战略所编制的详细方案,包括企业事项的方方面面。其中的 精华部分是:〔〕。 A目录 B管理团队 C摘要 D市场分析 企业内部环境分析可以运用价值链分析法,其分析的重点在于〔〕。 A价值活动分析 B优劣势分析 C外部时机和要挟的分析 D企业内部条件的分析 税务机关对不能完整、准确提供纳税资料的纳税人,采用特定形式确定其应纳税额。这种税款征 收形式属于〔〕。 A查定征收 B查验征收 C核定征收 D查账征收 有关创业方案的保密须知或守密协议通常附在〔〕中。 A封而 B扉页 C附录 D正文 下面不可用作小企业界定标准的是〔〕。 A资产总额 B员工人数 C生产产品的类型 D销售额 二、多项选择题〔共10题,共30分〕 企业价值评估的常用方法有〔〕。 A重置本钱法 B市场法 C收益法 D实物期权法 E政府评估法 家族企业的优势之一就是创业本钱较低,主要表现为:〔〕。 A经营管理本钱低 B原材料本钱低 C用人本钱低 D运输成木低 E融资本钱低 小企业适宜采用的定价策略主要有〔〕。 A撇脂定价 B信用定价 C跟踪定价 D组合定价 E渗透定价 行业中,潜在竞争者的要挟程度取决于进入壁垒,主要包括:〔〕等。 A难以获得必要的原材料 B较难开辟分销渠道 C不适宜的组织形式 D对专有技术的控制 E行业开展前景黯淡 小企业运营系统设计的主要内容包括〔〕。 A质量管理 B设施选址和布置 C供给链管理 D产品和服务设计 E生产方案和工作设计 小企业人才选聘的原那么包括〔〕。 A德才兼备 B经历至上 C能力至上 D内部优先 E量才适用 小企业在成长过程中必须承当的危险有:〔〕等等。 A创业危险、技术创新危险 B市场危险、财务危险 C人才流动危险、管理危险 D国际化危险、多元化危险 E道德危险 目前,我国家族企业管理尚不成熟,具有如下特征:〔〕。 A集权式的组织模式 B创业本钱较高 C恩威并用的管理方法 D 家长〞的示范效应 E更加注重企业眼前的开展 下面属于小企业进展工作设计的行为方法是〔〕。 A机械化 B工作扩大化 C工作丰富化 D工作轮换 E自动化 创业设计的内容包括〔〕。 A人员选择 B资金来源 C地点选择 D工程选择 E组织构造 三、判断正误题〔共10题,共20分〕 合伙企业是指由两个以上的合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担危险, 并对合伙企业债务承当无限责任的营利性组织。〔〕 T V F X 排序考评法是依据某一考评维度,如工作质量,工作态度,或者依据员工的总体绩效,将被考评 者从最好到最差依次进展排序。〔〕 T V F X 个人独资企业,也称个人业主制〔单一业主制〕企业,是指由一个自然人投资,财产为投资人个 人所有,投资人以其个人财产对企业的债务承当有限责任的经济实体。〔〕 T V F X 我国公司法规定的公司为有限责任公司和股份有限公司两种。〔〕 T V F X 从特许经营模式实际运作过程来看,由于特许人对加盟企业没有所有权,控制力度减弱,一旦某 个加盟店的企业形象受损,会影响总店的声誉。〔〕 T V F X 创业方案一般而言只是提供给外部使用者,目的是为了获得对方的融资。〔〕 T V F X 优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原那么。〔〕 T V F X 逃税是违法的,也是不道德的;避税虽然不违法,但与政府的税法精神相违背,有悖于道德的要 求;税收筹划既与税法不相违背,也符合道德标准,是税收政策予以引导和鼓励的。〔〕 T V F X 企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业奉献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平 之上,以保证其具有市场竞争力;而对于一般岗位的员工,可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平, 以约束企业的薪酬本钱。〔〕 F X 小企业危险管理的方法包括危险预测和识别、躲避危险、转移危险、分散危险和控制危险。〔〕 T V F X 主观题 四、 筒述题〔共1题,共20分〕 小张拥有一项专利技术,打算创业当老板。你认为他应该选择哪种创业途径？为什么？这种途径的利 弊是什么？〔试题分值:20分〕 答:创立新企业。拥有专利技术是创立新企业的必备条件之一。创立新企业的优势:〔1〕组织构造、 经营范围等方而,可以根据需要构建o 〔2〕生产或者服务方而,可以树立自己的品牌。〔3〕经营场所的选 择,拥有主动权。〔4〕产品销售方而,可以开辟新市场。创立新企业的劣势:〔1〕新企业、新产品,没有 间接经历参考,经营危险较大。〔2〕融资比较困难。〔3〕新企业经济效益不稳定,很难吸引人才。〔