电力企业集体劳动合同格式.docx

Megan精品文档 PAGE 1 电力企业集体劳动合同格式 2022电力企业集体劳动合同格式正文内容 　　第一章总则　　第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_________企业集体合同条例》及其他有关法律、法規，结合_________业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等協商一致，特制订本合同。　　第二条本合同的主体是_________电业局和该企业的全体职工。_________电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由_________电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。　　第三条本合同草案应提交_________局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。　　第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。企业应遵守国家的法律、法規，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同規定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的規章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的規章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，協調劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。　　第二章企业用工　　第五条_________的企业用工制度以国家法律、法規和_________电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。　　第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业負責制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的規定。职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。　　第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法規和本合同的規定。企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时，应事先听取工会意见，征得工会同意。　　第三章工作时间和休息、休假　　第八条根据劳社部发[XX]8号文件《关于职工全年月平均工作时间和工資折算问题的通知》精神，职工全年月平均工作的天数和工作时间調整为20.92天和167.4小时，即执行国家每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间40小时，不超过44小时的工时制度。　　第九条工作时间具体按《_________电力集团公司关于职工工作时间的实施意见》执行。如在本合同期限内国家或有关部门对工作时间的規定进行調整，按新規定执行。　　第十条企业和工会要合理组织和安排生产与职工休息，严格控制加班加点。工会要主动協助企业加强内部管理，充分挖掘人员潜力，教育职工增强主人翁责任感，保质保量的完成企业分配的工作任务。企业行政积极推广和采用新工艺、新技术与现代化管理手段，不断提高工作效率和劳动生产率。工会要积极引导职工学习新科技、新技术，作合格的劳动者，不断提高劳动技能。如企业确因生产或经营需要延长工作时间的，经与职工及所在基层工会组织協商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。　　第十一条一次性加班或长期加班，以及在工休、节假日大范围加班时，必须征得工会的同意。但在加班后应安排同等时间的补休或按《劳动法》規定标准支付加班工資。　　第十二条企业执行政府法定种类节假日制度，执行国家規定的带薪年休假制度。　　第四章劳动报酬　　第十三条企业所有职工的劳动报酬按照_________电力（集团）有限责任公司工資制度的有关規定执行。效益工資可依据企业经济效益的变化而增减，但不得低于当地最低工資标准。　　第十四条职工在法定休假、婚丧假期期间以及依法参加社会活动期间，企业应依法支付工資。　　第十五条工資应当以货币形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠职工工資。　　第五章保险与福利　　第十六条企业应为职工提供集体福利设施（如办好职工食堂、医疗、托幼、单身宿舍、浴室及文体活动阵地等设施）。　　第十七条企业在经济效益较好，条件允許的情况下应逐年改善和增加职工的福利待遇。　　第十八条工会参与审议决定职工福利基金使用方案和其它有关职工生活福利的重大事项。企业每年应将福利基金提取的总数及使用情况向工会通报。　　第十九条企业要按照国家和地方政府关于建立社会保险和住房公积金制度的法律法規，为职工辦理养老、医疗、失