附件4：唐山市科技研发平台评估指标体系及评估要点.docxVIP

唐山市科技研发平台 绩效评估指标体系及评估要点 一级指标 二级指标 评估要点 组织管理 （10分） 组织体系 （5分） 1.专家技术指导委员会人员组成是否合理，发挥作用情况。委员会主任须由依托单位和共建单位以外人员出任，具有高级技术职称并在国内相关领域具有影响力，重点实验室、技术创新中心专家技术指导委员会的人数为7-11人，产业技术研究院专家技术指导委员会的人数为9-15人，其中依托单位和共建单位的人员不得超过三分之一。专家技术指导委员会主任发生变更是否履行了相应的手续。 2.评估期内定期组织召开专家技术指导委员会会议情况。专家技术指导委员会须建立健全工作制度，每年至少召开一次工作会议，并形成会议纪要。 3.内设机构、研究内容对研究方向的支撑作用。内设机构及研究方向进行调整是否履行了变更手续。 4.共建单位。企业作为依托单位申请建设重点实验室，须与至少1家高等学校或科研院所联合共建；高等学校、科研院所等事业单位作为依托单位建设技术创新中心，须与京津冀2家以上企业联合共建。研究院依托单位须联合3家以上具有技术创新优势的企业、高等学校或科研院所共同组建。 管理制度 （5分） 规章制度健全，落实到位；管理与运行的创新发展情况。应建立人才引进与培养、科技研发平台人员绩效管理、研发项目立项与过程管理、知识产权管理、仪器设备使用与管理、经费筹措与使用管理、对外开放与合作交流等制度。 研发条件 （20分） 经费筹集 （8分） 1.评估期内建设总投资，年均及趋势。包括依托单位及共建单位。 2.评估期内依托单位对科技研发平台投入情况。企业作为科技研发平台依托单位，每年度科技研发经费投入占当年销售收入的比例不低于2%；高等学校、科研院所等事业单位作为重点实验室依托单位，每年度与共建单位的科技研发经费合计投入不少于30万元，中心不少于50万元，研究院不少于100万元。 3.评估期内获得各级财政专项资金支持情况（不包括研发项目）。 4.评估期内对外服务经营收入。包括技术转让、技术许可、技术开发、技术服务、测试服务、技术咨询、技术培训、试制产品销售、承包工程等获得的资金。 5.其他经费。 科研办公用房（3分） 实验室的科研办公用房面积不少于300平方米，技术创新中心的科研办公用房200平方米以上，研究院的科研办公用房500平方米以上。 1.评估期内新增科研和办公用房面积。 2.现有科研和办公用房总面积。 仪器设备 （5分） 实验室实验仪器设备原值不低于300万元，研究院科研仪器设备原值不低于500万元。 1.评估期内新增仪器设备、软件、中试生产线设备的数量及先进性。 2.现有仪器设备的总数量及原值总值。 3.仪器设备的维护和管理及完好率和使用率。 中试转化条件建设（4分） 【技术创新中心、产业技术研究院填写】 评估期内中试基地或中试生产线建设及投资情况。 博士、硕士学位，重点学科建设情况（4分） 【实验室填写】 博士、硕士学位点，重点学科建设及投入情况。 人才队伍 （20分） 队伍建设 （20分） 1.平台负责人：应由依托单位或共建单位人员出任、在所在领域具有较高学术水平、在本行业（领域）具有较高的知名度、有较强的科技创新工作组织管理和协调能力、专业背景和工作经历与平台发展方向相关。其中：实验室主任应具有硕士以上学位或副高级以上技术职称，高等学校、科研院所、医疗机构等事业单位建设的重点实验室，实验室主任由依托单位人员出任；企业建设的重点实验室、实验室主任可由依托单位或共建单位人员出任。技术创新中心主任由依托单位人员担任应具有中级以上专业技术职称，由共建单位人员担任的主任应具有副高级以上专业技术职称。研究院院长应具有硕士以上学位或副高级以上职称。 2.固定人员和流动人员：实验室、技术创新中心固定人员（依托单位+共建单位）不少于15人，并设有专职管理人员1-2人。研究院固定人员（依托单位+共建单位）不少于25人，并设有专职管理人员1-2人。固定人员不与现有其他市级以上科技研发平台固定人员重复交叉。 3.主要技术带头人：实验室各研究单元负责人应具有硕士学位或中级以上专业技术职称；中心各研究机构负责人应具有中级以上专业技术职称以及相应的专业背景；研究院各机构负责人应具有中级以上专业技术职称并有相应的从业经历。 4.固定人员培养：固定人员学历、学位、职称晋升情况和技术水平提升情况。 5.评估期内固定人员变更情况。 6.平台负责人变更是否履行相应的手续并备案。 研发产出 （30分） 组织实施的研发项目 （10分） 1.评估期内承担各级各类财政支持研发项目情况。固定人员任负责人的市级课题、排名前3的省部级课题、排名前5的国家级课题和任负责人的子课题。 2.评估期内依托单位自主研发项目和经费投入。 3.评估期内承担委托研发项目情况。 4.评估期内固定人员与其他单位联