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HR知识测试试题 核发季奖的人员有 A、训练经理 B、SOM C、营业高专 D、营运经理 营管处专员小张请休假，则小张可核发季奖额度为得分配职务在岗日历天数/当季日历天数的比例奖金。 A、病假 B、事假 C、倒休假 D、应届生事假 以下假需要依据休假天数按比例扣发绩效奖金 A、婚假 B、丧假 C、孕检假 D、倒休假 E、事假 每月计算奖金时，主管都会有调整奖金的特别要求，那人员奖金调幅人员奖金分配幅度具体规范是什么？ A、公司营业直接人力当月实得业绩奖金的分配幅度为±30%之间 B、间接人力当月实得绩效奖金的分配幅度为±50%之间 C、公司营业直接人力当月实得业绩奖金