职业技术学院人员测评理论与方法模拟考试卷测试题.docVIP

职业技术学院人员测评理论与方法模拟考试卷测试题 一、单项选择题 1、个体间的素质存在差异，这种差异表现在每个人的行为方式、行为产品与工作绩效之中，这就是素质的 A.可塑性 B.表现性 C.差异性(正确答案) D.综合性 2、人力资源最佳发挥的前提是人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用 A.选拔性测评 B.诊断性测评 C.配置性测评(正确答案) D.开发性测评 3、比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在 A.数量关系 B.倍