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县级财政实施预算绩效管理实践与思考 　　摘要全面实施预算绩效是党中央、国务院作出的重大决策部署，是建立现代财政制度的重要组成部门，《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》明确提出县级到2022年底基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。本文结合明溪县预算绩效管理工作开展情况，了解县级财政预算绩效管理中存在的问题，进而针对问题提出对策。 　　关键词县级财政预算绩效管理对策 　　党的十九大作出了全面实施预算绩效管理的战略部署，对加快建立现代财政制度，提高财政资源配置效率和使用效益，推动高质量发展，推进国家治理体系和治理能力现代化具有深远的意义。为深入贯彻落实党的十九大精神，深化预算管理改革，全面落实预算绩效管理工作的各项要求，本文结合明溪县预算绩效管理工作开展情况，就如何推进全面实施绩效管理工作进行一些探索。 　　一、明溪县实施绩效管理工作現状 　　（一）完善预算绩效管理机制 　　明溪县本着“先易后难、由点及面、稳步推进”的原则，将预算绩效管理工作列入议事日程，县财政局成立了预算绩效管理领导小组，设立绩效管理股。先后制定印发了《明溪县财政支出绩效评价管理暂行办法》《预算绩效管理内部协调规程》《明溪县部门预算绩效管理工作实施方案》等规章制度，转发财政部《预算绩效评价共性指标体系框架》《福建省财政支出绩效评价指标体系》等相关