管理层激励的方式与路径.pdfVIP

. 激励机制首先要保障的是公司利益，通过公司利益的实现来保障个人利益。 这就必然要求:对符合公司利益的行为进行奖励，对违背公司利益的行为进行惩 罚，对员工如此，对管理层如此，对股东也是如此。 1. 管理层激励的首先应该解决的问题。 如何通过激励机制的设计确保股东、董事会、管理层三层利益一致是公司治 理要解决的一个关键问题。对于一家现代公司，管理层激励是董事会必须首要解 决的问题:第一，如何确保管理层有足够动力完成其经营管理职责;第二，如何保 证管理层与股东的目标保持一致。董