安全生产教育培训讲义.ppt

下不为例 某工伤事故通报中有段文字值得玩味：死者上月就因不戴安全帽，造成头皮擦伤，按章应作下岗处理，念其本人苦苦哀求，保证下不为例，故暂未处理，谁知他又违反规定，未戴安全帽就进入施工现场，终于酿成惨痛后果（死亡）。 从字面上看， 这起工伤事故是由员工未遵章守纪所造成，但从字里行间仔细推敲分析，感觉是“下不为例”害了他。 第三十一页，共四十三页。 美国某公司，以从不轻率除名员工而著称，但有一次却为了件“小事”而开除了一位优秀技师。 某天，资深车工杰瑞为了赶在中午休息前完成三分之二的零件加工任务，在切割台上工作了一会儿后，把切割刀前的防护板卸下放在一旁。少了阻碍，加工零件更加方便快捷，果然效率大增。 杰瑞的举动被来车间巡视的主管逮个正着，他大发雷霆，除了要杰瑞立即将防护挡板复原之外，还站在那里大声地训斥了半天，并声称要作废杰瑞一整天的工作量。 后来呢？现在请大家竟猜后面的处理方法与结果 第三十二页，共四十三页。 * 第九章 安全生产教育培训 主讲： 王先舫 高级工程师 省安全生产培训教员 省安全标准评审专家 手机 第一页，共四十三页。 主要内容 1 安全生产教育培训的目的和作用 2 安全生产教育培训的类别 3 教育的形式 4 教育的方法 5 按需施教 第二页，共四十三页。 概述 安全生产培训工作 是生产经营单位安全生产管理的重要部分 是提高生产经营单位从业人员安全生产素质的重要途径 是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施 是生产经营单位完成生产管理的一项基础工作 第三页，共四十三页。 1 安全生产教育培训的目的和作用 《安全生产培训管理办法》指出，安全培训的目的是：为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。 第四页，共四十三页。 1 安全生产教育培训的目的和作用 1.1 提高安全生产的思想素质 “我要安全”的观念 法制观念 1.2 提高安全生产的技术素质 危险识别能力 安全操作能力 应急处理能力 安全管理能力 第五页，共四十三页。 2 安全生产教育的培训的类别 2.1 安全生产思想意识教育 以提高思想素质为目标 主要讲解安全生产方针；从业人员的权利和义务；分析错误思想的危害等 使用从业人员端正安全态度，树立“我要安全”的观念 第六页，共四十三页。 2 安全生产教育的培训的类别 2.2 安全生产知识教育培训 以提高技术素质为目标，讲授： 安全生产技术知识 安全生产管理知识 有关法规和标准 单位安全生产规章制度 以及其他的安全相关要求 第七页，共四十三页。 2 安全生产教育的培训的类别 2.3 安全生产操作技能教育培训 以掌握、提高安全操作技术水平为目标 操作技术、方法和实际的操作训练 第八页，共四十三页。 2 安全生产教育的培训的类别 2.4 典型事故教育的特殊作用 典型事故案例是教育培训的特殊教材，但却是最具体、最形象、最生动和最有说服力的，能给人留下深刻的印象。 第九页，共四十三页。 3 教育的形式 3.1 管理人员教育 “管理生产必须管安全” “谁主管谁负责” 第十页，共四十三页。 3 教育的形式 3.2 三级教育 厂级教育 车间级教育 班组级教育 一般企业的三级安全教育的教育培训时间不得少于24学时，危险性较大的行业，不得少于48学时 第十一页，共四十三页。 3.2 三级教育 1.厂级教育 安全生产方针 安全生产法规 规章制度、劳动纪律 从业人员的权利和义务 企业基本情况、特点和要求 危险场所及重点部位 安全基本知识 第十二页，共四十三页。 3.2 三级教育 2.车间级教育 本车间安全生产状况、特点、要求和规章制度 本车间危险场所、危险部位及重点防护部位 存在的危险因素及其可能造成的后果 防范措施及事故应急措施 事故案例 第十三页，共四十三页。 3.2 三级教育 3. 班组级教育 本岗位相关的安全生产知识 操作规程和安全操作方法 防范措施 个人防护用品的使用方法 事故隐患或不安全因素报告办法 应急措施 实际操作训练等 第十四页，共四十三页。 3 教育的形式 3.3 换岗教育 调整工作岗位的从业人员，上岗前应进行换岗教育 同一车间变换工种→班组级教育 不同车间变换工种→车间级和班组级教育 第十五页，共四十三页。 3 教育的形式 3.4 复工教育 离岗时间较长，进行复工前教育