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企业员工年度总结 转眼间，一年从指尖流逝，我不得不感叹光阴似箭。回顾过去的 一年，有喜有悲，有困难有挫折。更重要的是，这是一个难题。但是 结果仍然很好，最后我们到达了正确的位置。在工作表现和工作态度 上，由于我们把自己放在了正确的位置，比前几年有了很大的改善。 但也存在一些缺乏之处。我的主观情绪总是无法独立控制我的神经系 统，偶尔出现在我的作品中。对于这一点，我已经深刻地认识到自己 的缺乏，我会努力去压制它们，争取做得更好！今年重要工作总结如 下： 一、重要的经验和收获 在经理的带着下，完成了一些工作，取得了一些成绩。总结起来， 有以下几点经验和成就： .只有当我们把自己放在正确的位置，努力熟悉自己的基础知识 和研究，我们才能更好地与客户沟通。 .只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中 保持良好的工作条件。 .只有坚持原那么，实行制度，才能实现我们一直以来想要实现的 目标。 .只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把工作做好。 .加强与同事的沟通，与同事一起解决工作中的情感问题，交换 意见。 二、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己.定期进行自我检查。纠正自身缺乏，加强专业技能。 .在经历了紧张有序的一年之后，我觉得我的工作技能到达了一 个新的水平。我对每一项工作都有明确的计划和步骤，有行动的方向, 有工作的目的，有真正的底气！但是，我们还没有做到“忙而不乱， 紧而不散，条理清晰”。但是，我们确实摆脱了刚参加工作时只专注 于努力工作，不知道如何总结经验的现象。同时，我也更加明白了如 何与人相处，以及良好的态度、对工作的热情和责任感是多么的重要。 .综上所述：在这一年的工作中，我接触到了许多新事物，提出 了许多新问题，学到了许多新的知识和经验，使我在思想认识和工作 能力上有了新的提高和进一步的提高。在日常工作中，我始终要求自 己从实际出发，坚持高标准、严要求，努力提高自己的业务素质和道 德素质。如果有更多的行动来实现，那就更好了。 三、存在的缺乏 总体而言，还存在一些缺乏和需要解决的问题，主要表现在以下 几个方面： .他们对新事物的了解不够。他们经常依靠经验来处理工作中的 问题，并依靠以往的工作惯例来处理问题。这说明他们在工作上不够 大胆。 .部门里有一些员工自尊心很强，在工作中我行我策，认为自己 是对的，公司的制度不开放。这些条件不利于同事的团结，在思想上 应该受到惩罚，为企业创造良好的工作环境和形象。 四、下步的打算针对20XX年存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以 下几个方面： .进一步积极搞好与同事的关系；.加强专业知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。 .提高本身的行动力，在研究员的率领下，我也要享受研究员的 待遇。 在今后的工作中不断创新，及时与领导，同事进行沟通，严格要 求本身，为同事们做好模范带头感化。在明年的工作中，我会继续努 力，多向领导汇报本身再工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身 的缺乏和缺陷。我们的工作团结才有力量，要合作才会成功，才能把 我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，公司的明天更 美妙！