应急预案公司年度综合应急预案应急演练方案.docxVIP

年度应急演练 一、应急演练的目的和要求1、检验计划，发现《年度应急演练计划》存在的问题。 2、锻炼队伍，加强人员对应急预案的熟悉。 3、宣传教育，提高参演和观摩人员风险防范意识和自救互救能力。 二、应急演练事故情景设计 一员工在车间发现一名员工意外触电倒地，马上将电线挑开，并上报现场 指挥，现场指挥立即安排救护人员赶往现场进行救援，救护人员赶往现场进行 救援，发现现场冒烟，立刻将人员抬出现场并进行急救，同时上报现场指挥车 间起火。现场指挥立即召集人员集合，安排1名员工前去断电，3名员工前去 救火，1名员工引导人员疏散，1名员工前去警戒。断电完毕。人员疏散完毕， 清点人数，无人员被困。触电人员苏醒。灭火人员发现火势过大，一时无法扑 灭，立即上报现场指挥，现场指挥立即安排人员报警并引导消防车到达现场。 消防车到达现场，火势扑灭。清理事故现场，演练结束。 三、应急演练规模及时间演练规模：年度应急演练 演练时间：202X年XX月XX日 年度应急演练评审报告 演练日期 演练单位 演练预案名 称 评审人 演练效果综合评价 缺乏项 整改项 改进项 备注： 1、缺乏项是指在应急演练中识别出的应急准备缺陷，其不能确保应急组织有能力采取应对措施，保护 员工平安与健康，短期内应纠正； 2、整改项是指可能在应急救援中对员工的平安与健康造成不良影响，下次演练前应纠正； 3、改进项是指应急准备过程中应予改善