- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
20 年 月员工绩效评价考核表
姓 名
部 门
职 位
项目
考核内容
分数
评分
出 勤
迟到、早退、矿工
10
病假、事假、其他假
10
工作
能力
理解能力优秀,判断准确,处事精准。
20
理解能力不错,判断及处事不犯错。
15
理解能力一般,判断及处事凑合。
10
迟钝,理解不了指派任务,判断及处事常出错。
5
协调
能力
与人友善,互帮互助,为工作顺利完成付出最大努力。
20
虚心请教,常协助同事,能够完成自身工作。
15
仅在必须与之协同工作中进行配合。
10
不好调动。
5
工作
责任感
任劳任怨,勤勉诚恳,竭尽所能完成工作任务。
20
工作努力认真,分内工作完
文档评论(0)